平均20个机务3人离职 空姐转行都去了哪儿？
杭州网 发布时间：2022-08-30 07:44
医院开出空乘专场 很多行业开抢空乘
最近杭州一家医院发布了一条招聘信息：国际保健中心面向空乘专业、乘务管理专业等招聘健康管理专员若干名，主要负责体检客户的接待、引导、陪检、体检预约、门诊辅助、超声辅助等工作，要求形象好，气质佳，具备良好的服务意识和服务态度。
工作人员说，这是医院第一次招聘空乘专业工作人员。这个岗位的设定与国际保健中心的定位有关，需要工作人员形象气质佳，服务意识强。相对来说，空乘专业比较符合岗位要求。
位于杭州滨江的一家金融公司在招聘客户运营时，也要求空乘方向，开出的薪水是6k-14k。而西湖区的一家电器服务公司开出10k-20k的薪水，招聘董事长助理，也说空乘专业或相关服务经验优先。
一线奢侈品品牌招聘导购，空乘优先；置业顾问，有空乘专业毕业优先；资深商务接待专员，空乘类专业优先……今年杭州不少企业在猎聘发布的招聘信息中，都打出了空乘的字样。
“现在确实有一些物业公司、地铁服务运营管理部门、一些公司的行政岗位，甚至医疗机构导诊在招人的时候会强调空乘优先。”猎聘的一位高级职场顾问说。
同样的岗位，招聘时打出空乘优先的标签，看似招聘要求更高了。在上海零克企业管理咨询有限公司创始人王翔看来，主要和目前就业市场有关。“一方面因为人才溢出，找工作的人多了，岗位竞争激烈。所以企业招聘要求就比原来高了。”
比如行政和助理这两个岗位，一般有这两个特点：服务意识和服务能力。“这方面，空乘从上一家公司就被刻骨铭心地教育过。也就是说，对于服务这个属性的需求，企业不用再去试验，而是拿来就用好了。”王翔说。
空乘专业出身的何婷，目前的身份是冠程人力资源有限公司的人事行政经理。“空乘人员的优势还是明显的，如形象气质、服务意识等常规优势，”何婷说，另外国际航班或国际航空公司的空乘人员还有一个非常明显的优势是外语水平。国际航班及国外航空公司的空乘人员，甚至有些已达到了专业八级水平。
来源：都市快报 作者：记者 沈积慧 编辑：高婷婷
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