集成电路行业最缺 芯片设计等“卡脖子”技术岗位

制图田兰芳

集成电路产业，又称芯片产业，是整个信息化时代的基础和原动力，是产业竞争、科技竞争的战略制高点。2021年，杭州在“十四五”规划纲要中明确将集成电路产业定为未来主攻的“制造业九大标志性产业链”之一。

今年来，在政策引导和市场需求的双重作用下，杭州集成电路产业增长迅速，并积极完善补齐产业链发展，由此催生旺盛的人才需求，但也暴露出杭州在集成电路行业人才的缺口。眼下，杭州正积极以政策、产业、平台、高薪收入吸引各地人才，补齐行业人才梯队，助力城市迸发更多“芯”动能。

杭州集成电路人才需求火热

工作3-5年就能成为高薪人士

据智联招聘发布的《集成电路人才需求与发展环境报告》，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5%。具体到杭州来看，在我市大力推进、重点布局集成电路产业的背景下，杭州集成电路行业人才储备情况怎么样？人才需求现在如何？

集成电路是数字经济、新制造业发展的基础性产业。杭州经过多年深耕研发，集成电路产业规模稳步增长，尤其在集成电路设计方面优势明显。从2018年起，杭州的集成电路设计业销售规模一直稳居深圳、上海、北京之后，位列全国第四。去年的数据则更为亮眼——2021年全年销售额预计达366.9亿元，较2020年增长72.5%，比全国同业增速高52.4%。

杭州集成电路产业保持高速增长的态势，也由此催生大量人才需求，行业在关键技术领域还有所欠缺，自给率较低。而随着中美贸易战展开拉锯，对于企业、城市乃至国家而言，摆脱芯片进口依赖，提升集成电路自主研发能力，既是解当下燃眉之急，更是谋长远之虑。在此背景下，各路行业相关人才成为了各家争抢的“第一资源”。

“非常热门！”今年来，名驹猎头总经理沈敏跃感受到了杭州集成电路行业火热的人才需求，公司收到的人才咨询量增加明显。沈敏跃告诉记者，今年好的技术性人才手上都有四五个offer，这个产业的人才需求是不受疫情影响，反而呈现快速上涨的趋势。

杭州对集成电路人才需求旺盛存在诸多影响因素。沈敏跃分析说，当前新能源汽车、消费电子等行业发展迅速，但这些行业所需芯片基本依赖进口，在大力推进国产替代、提升自主研发能力的大背景下，行业企业开始抢占集成电路研发人才。以激光雷达芯片、新能源汽车芯片、机器人芯片公司等高科技智能制造杭企为代表，今年都有较大的人才需求。

人才需求旺盛，从薪资中亦可见一斑。在杭州，一般从业者有3-5年的工作经历，已经能成为高薪人士了，年薪可达30万到60万之间还要给出一些股权，才会有人才选择跳槽去新公司。

行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入前二十的岗位中，排在前四位的职业薪酬均高于3万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

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