最近多家公司升级员工福利

网友：假期这么多，休得过来吗？

“我们始终认为，一家公司，一个组织，最好的作品，应该是身处其中的每个人，每位员工。”这是昨天阿里在暖心公告中的一句话。

当天中午在内网挂出“暖心计划”之后，很多阿里员工在朋友圈“拉仇恨”。有人算了一下自己接下来的假期，超过了50天。这也引发了不少网友的羡慕：“假期这么多，还休得过来吗？”

事实上，早在今年7月，阿里已经升级了此前率先推出的员工免息贷款置业计划，并推出员工与子女一同享有的百万级医疗保险。

而就在上周，菜鸟和蚂蚁也相继在内部公布员工福利升级计划。

“突然被通知一年多了5天假期，每月多2000元房补，晚上8点可以下班打车，被快乐冲晕了头！”这是上周蚂蚁员工在喜得5天假期之后发的一条微博。

根据蚂蚁集团人力资源部发布公告，从明年1月1日起，中国大陆地区的蚂蚁正式员工，社龄3年以内的员工提供安家补贴，北上广深杭2000元/月；孩子3周岁前，每年可多10天育儿假；所有员工额外享受每年5天全薪健康假，基于信任还不需要提供证明；夜间打车公司报销的使用时间提前至工作日晚上8点；Outing预算从每人每年1200元提高至2000元。

在这份公告中，蚂蚁表示，员工是蚂蚁最宝贵的财富，也是蚂蚁的未来所系。“感谢每一位同学在过去十几年时间里的坚持、努力与奋斗，在持续给社会创造价值的同时，也从一个小小的创业团队成长为今天的蚂蚁集团。”

最近，有菜鸟员工也表示假期增加了，除了新增育儿假——员工在子女3周岁内，每年可享受10天育儿假，还有独生子女假，员工是独生子女的，其父母一方满60周岁，员工可享受每年5天假。

也就是说，如果一位菜鸟员工是父母年满60周岁的独生子女，且自己的小孩在3周岁以内，每年就能多15天假期，另外还有5天病假。

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