7天陪伴假、20天长期服务假、灵活办公……阿里巴巴新增多项员工关怀制度
杭州网 发布时间：2021-12-15 08:06
都市快报报道 阿里巴巴表示，首创的陪伴假，目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。
除了正常的年休假，一年新增7天的陪伴假、20天长期服务假，而且全薪！每个星期，还能选一天时间自由安排工作地点，灵活办公……
继蚂蚁和菜鸟宣布员工福利升级之后，昨天，阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，升级多项员工福利。
推出7天全薪陪伴假 一周里有一天 想在哪里办公就在哪里办公
除了延长产假、新增育儿假，阿里巴巴的“暖心计划”推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游（Outing）费用标准等。
在这一堆“花式放假”福利里，陪伴假是首创的一种假期。阿里巴巴的公告是这么定义的：该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。
不过员工也有自己的理解，一位员工在朋友圈里说：“新增的7天陪伴假不仅包括陪伴父母、配偶、子女和亲友，还包括陪伴自己、陪伴宠物……”
作为坚强后盾，此前，阿里巴巴已经推出了多项家人关怀项目。比如，阿里员工父母每年都可以享受免费体检服务的康乃馨计划，员工子女与本人可以一起享有百万级医疗保险保障。除了国家法定节假日和全薪年假，阿里员工每年也有探访亲友的专程路途假。
为了响应国家号召延长产假，昨天的“暖心计划”为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假，长期服务假则针对老员工——工作每满10年，可以享受20天全薪假期。
据阿里内网公告，除了新增上述假期，阿里巴巴还将员工每年的集体出游费用（Outing）提升至人均1200-1800元/年；同时，为员工新增每月800-1200元的交通补贴，取消原有的晚间交通安排，倡导员工更好地安排工作和生活，鼓励绿色错峰出行。
此前，坊间流传阿里巴巴将推出灵活办公制度，这在昨天的“暖心计划”中得到证实：允许员工每周最多一天时间自由选择办公地点，以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时，可以自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。
来源：都市快报 作者：记者 沈积慧 编辑：高婷婷
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