企业招聘在经验、学历上要求提高

行业进入白热化竞争，企业也提高了招聘门槛。智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

直播逐渐向专业服务领域渗透

直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，也衍生出多样化的岗位。从具体细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的占比37.01%略有下降。

值得一提的是，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大。“可见除‘卖货’与‘娱乐’之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。”邵静分析说。

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