杭州日报讯 现如今，直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，也衍生出多样化的岗位。日前，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，探究直播行业人才市场供需关系，呈现直播产业发展面貌。

报告显示，今年来，直播行业人才发展呈现“三高”趋势：引才磁吸力加剧，求职者数量同比上涨46.69%；行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元；直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”将会是未来发展的态势。

求职者数量同比上涨46.69%

行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但值得注意的是，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。据智联招聘华东市场经理邵静分析，这是由于上一年疫情暴发使直播快速“席卷”各行各业，而经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。

行业升温，同样体现在薪资水平上。报告显示，2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

直播行业对“后浪”吸引力提升

随着行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。

智联招聘数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

据此前发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，有10.9%的95后、13.8%的00后想成为电商主播，这一职业排在“Z世代想从事的新兴职业”第三。

直播行业渐成“后浪”舞台的这一趋势，也在本次报告中有所体现。调查显示，2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。

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