基金经理再现离职潮 “新生代”基金经理如黑马般崛起

良禽择木而栖，其实各行各业都一样。对很多人来说基金经理是个高薪的行业，但毕竟可以在这一行崭露头角的凤毛麟角。所以，基金经理转行，辞职考公务员、证监会的新闻屡见不鲜，这份备受求职者追捧的“多金”职业其实没那么“香”。

Wind数据显示，从基金经理任职年限统计分布来看，任职5年-10年的占比最高，为27.16%。而任职十年以上的凤毛麟角，占比仅为5.46%。目前共有10家基金公司出现离职情况，离职人数总计18人。基金经理离职人数最多的是博时基金和嘉实基金，两家均有4位基金经理离职；其次则是广发基金、华夏基金、易方达和鹏华基金，均有两位基金经理离职；富国基金和工银瑞信则各有1人离职。

江山辈有人才出，虽说高压、挖角、人才转型，以及基金公司的待遇和职位不理想等多种因素正在加速基金经理的离职。但也有越来越多的年轻人走进基金圈，虽说他们管理基金的时间未满5年，但有不少后起之秀业绩已甚为亮眼。

数据显示，截至2021年9月底，在任的基金经理共有2725位，管理年限最长的超过了17年，但其中有1818位基金经理的任职年限并未超过5年，占比约为三分之二，显然在这个市场上，基金经理圈将以新生代为主。而这些年轻一代的基金经理，越来越多80后、90后的身影涌现，个性且汹涌成了他们的标签独特，他们中的有些人，已成为基金行业的风云人物。年轻的新锐基金经理，大多是擅长新能源、科技股的弄潮儿，在聊起投资理念时，个个意气风发，不是要“重仓中国，重仓中国的未来”，就是“中国何以屹立世界之巅？唯有科技创新”，后浪汹涌也让不少身经百战的基金经理感慨不已，“廉颇老矣”“长江后浪推前浪”。

而且这些“后浪们”管理的基金规模也不小，有的管理规模超过千亿，且这些“新生代”基金经理管理基金的数量达到或超过了20只，最多的达到了31只。此外。数据显示，在1818位管理年限少于5年的新生代基金经理中，有432位基金经理管理的基金业绩平均年化收益率超过了20%。诸多变量因素的存在，使得新生代基金经理这一群体，成了黑马基金经理的主要诞生地。

那么，老将or新生代基金经理，投资者又该如何去判断呢？某资深基金经理建议说，“买基金千万不要只看代码，一定要去研究代码背后的基金经理，研究他的投资理念，研究一下他的中长期业绩来源，是行业给他的，还是自己的能力带来的。”

A股顶流基金经理刘格菘有过这样一个比喻：“投资这个职业就像是一棵树，这棵树想看到什么风景、想长多高，取决于树根扎得有多深，而树根就是基金经理的知识结构、认知结构。”

诺德基金对于如何选基金经理指出：“从统计数据上来说，我们是更加倾向于关注没有‘跳槽’经历的基金经理的。当然，以上只是从统计角度进行分析，针对具体基金产品，还应该做具体分析。”

盈米基金研究院也表示： “当分析投资任职年限没有超过5年的基金经理，我们主要重点进行以下工作：第一，我们要对其历史业绩进行细致的分析，对其风险特征有充分认知。第二，我们要通过调研对其投资框架和能力圈进行深入理解，从而有效把握其所适应的市场状态。第三，在持有相应产品的情况下，要对其进行持续的跟踪，确认基金经理的投资方式没有出现重大的偏移。”同时也指出，“在我们的分析框架下，我们认为一个基金经理应该要任职至少达到6年-7年以上，才能够基本经历较为完整的市场转换、风格以及行业板块转换。”

不管还有多少人在这个股市浮浮沉沉，始终要记得坦然面对人生的起起伏伏。千年古刹灵隐寺内有一对联：“人生哪能多如意，万事但求半称心”且与投资者共勉。

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