出于对制造业的向往，尽管同龄人纷纷把目光瞄向互联网大厂，商科留学硕士吴玉成回到杭州以后，直奔制造业工厂。难不成，让年轻人心动的offer变了？年轻人重新爱上工厂了？

近年来，从数字化车间、智能工厂、智慧工厂到如今的未来工厂，杭州工厂走出一条不断提质升级的路线。浙江省经信厅、省统计局印发的《2020年浙江省制造业高质量发展评估报告》中，杭州市制造业高质量发展指数为91.3，连续两年排名全省第一。产业变迁与转型、岗位结构与质量的转变，都在为年轻人创造更多高质量就业机遇。

新“智”造的滚滚浪潮中，一线操作工、品牌宣传员、产品设计师、“智造”工匠……“后浪”们正深入传统制造业的各个岗位，凭借自身的冲劲、活力和智慧成为行业发展的新兴力量。向智能制造、数字制造转型升级的传统制造业欢迎身怀绝技的年轻人，而他们也成长为凝聚创新、专注精神的“厂里人”，在这里找到了广阔的发展天地。

在人力资源专家看来，传统制造业的改造升级并形成对年轻人的吸引力是一个大趋势，目前正在形成一个焦点。“先进制造业的兴起、新工科体系的完善、新技术的推陈出新、工作环境的持续改善将给年轻人带来了新的选择、新的体验，最终成为新工科毕业生‘专业’的选择，和年轻就业群体转型就业的‘时尚’选择。”人力资源专家汪张明说。

大学毕业直奔工厂

生于1997年的李娜毕业于浙江大学，毕业后即加入西奥电梯，在工业设计部从事研发工作。“我学的是产品设计，这个专业来制造业属于专业对口。做工业设计可以看到产品结构和开放全流程以及最终打磨出来的成品，一步一步看到自己的想法全部落地。”“我们研发人员的工作面向市场、大众，用户直接看到，影响人们对公司的印象。美观、实用、人性化的产品，会让人们感到这是一家好的公司。我想我正在以一个螺丝钉的身份，让公司越来越好。”

“我是西奥电梯的宣传员，通过口述用最简单、生动的方式告诉外界，西奥电梯是怎么样的。”吴玉成，生于1993年，英国留学硕士，在西奥电梯做品牌传播。他喜欢在西奥电梯的厂房里“拍拍拍”，用年轻人喜欢的极具网感的方式来传播中国制造。“我在英国留学时机缘巧合，曾参观过一些大型制造业工厂，大型机械设备很酷炫，形成视觉冲击，给我留下了深刻的印象，回国以后就想在制造业试一下。留学期间，我就喜欢用视频来记录生活，如今，我继续拍摄短视频，通过自己的认知来了解公司，用自己的方式来解说工厂，把中国制造介绍给世界。”

陈君峰，生于1994年，温州乐清人，在杭汽轮转子车间从事叶片数控加工。从转子车间的新兵到承担诸多高精度、高难度叶片生产任务的90后工匠，陈君峰在杭汽轮叶片工段已打磨了七年。“我喜欢手头的工作，想用自己的谨慎和执着来做好一个个零件，打磨一道道工序，做好一次次试验。”扎根叶片数控加工领域，陈君峰在工作中将理论与实践紧密结合，渐渐地，他不仅能够熟练操作叶片工段的大部分加工设备，更能将其融会贯通。2016年，陈君峰拿下了浙江省技能大赛数控车床第一名，正是基于他练就的一手零件加工的绝活。

李洁松，生于1991年，摩羯座，是一个有“强迫症”且“不服输”的“工作狂”，在杭汽轮的转子车间从事汽轮机转子加工工作。2013年，热爱机械行业和“杭州人”对生活品质的更高追求，让他来到杭汽轮走上了工匠之路。“刚来厂里的时候，复杂的大型数控车床对我是一个极大的挑战。越是难的工作越能激发起我的挑战欲，如果把数控加工的工作比作爬山，那我就是在夜里攀登悬崖峭壁，一路小心翼翼、摸索前行。”在最拼命地时光里，李洁松每天天没亮就要从萧山出发，驱车50多公里，在早上7:30就到公司里开始干活儿，中午吃饭也麻烦同事帮忙打包，不停机地干。凭借着一股子的韧劲，李洁松的技能得到了快速提升，在同期进厂的新人里最早独挑大梁。

“超级梦工厂”颠覆想像

10年前，传统工厂给人留下的印象集中在脏乱差、噪音大、弥漫着刺鼻的气味；而如今，经过新基建、智能化改造，由数字制造、智能制造赋能的工厂，快速摆脱了传统的形象，年轻人才的加入也使其充满新的活力。

钱塘区，长安福特、吉利等4家整车企业，和麦格纳、李尔等70多家汽车零部件企业，让这座城欣欣向荣。伴随移动互联网、云计算、智能管理等系统和场景的应用，行业中的先行者成为探索汽车制造业未来的“试水者”。

通过智能化改造，长安福特杭州分公司车间自动化率、生产效率均实现大幅飞升。“我们一线生产线上的工人有七成以上都是35岁以下的年轻人，用年轻人特有的活力渲染了整个工厂。”杭州市技能大师工作室领衔人，长安福特汽车有限公司杭州分公司钳工技师侯定华说，“伴随着工厂智能化的提升，劳动强度降低而机械维护技能要求提高，给年轻人提供了施展才能的空间。”

在猎人猎头总经理郎越时看来，制造业已经不像从前那样呆板，很多管理人员都有留学经验，如今的工厂变得透明、洁净、智能，他们已经不仅仅在生产“产品”，而在打磨“艺术品”，这也给具体的制造者或者说创造者快乐和成就感。“更重要的是，一些先进的制造业企业给年轻的员工提供学习成长机会，甚至提供了全球化视野和出差机会，就像是海阔凭鱼跃，而不是锁在工厂里，成为一个螺丝钉。”

“超10亿元的投资、占地相当于两个鸟巢的面积、豪宅级别的配置，这个工厂还有很多超乎你想象的地方。”《把5A级景点搬进工厂是一种怎样的体验？》在吴玉成最新一期的视频里，他化身博主，带领观众体验了“高端大气上档次的”西奥电梯的工厂。“其实，我之前的理解也是觉得工厂枯燥、流水线、脏乱差，但事实上，我们的未来工厂数字化、自动化、智能化，代表着先进生产力和行业的前沿发展，这里干净、整洁、大型机械设备酷炫，像是一个超级梦工厂，大家都在有条不紊地工作，让年轻人的实际体验感也提升了很多。”吴玉成说。

身处工业园区，李娜并不会闷头做事和闭门造车，出去交流、看展看建筑、做市场调研也是她的日常工作，“如今的工厂从环境、内容都更吸引年轻人了，我们不再是传统的流水线工人，生活也可以很丰富。”李娜说，语气里带着一点小骄傲。

经过单位推荐，李洁松抓住了杭州市人社局组织的“赴美工匠团”的学习机会，作为整个团里年纪最小的培训生，向美国高校的教授学习前沿的机械制造技术，打开了自己的视野、格局，更为后期在转子加工技术的改进方案提供了更坚实的理论基石。

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