当带薪休假一步步接近
杭州网 发布时间：2014-03-12 07:49
告别“黄金粥”
旅游产品要更丰富
如果最奢望的带薪休假能够落实，对于旅游城市来说，无疑是极大的利好。
杭州市旅游委员会副主任王信章说，旅游休闲业就需要一个有钱又有闲的环境，如果带薪休假制度能够落实，会给杭州旅游业带来很多机会。像杭州这样的城市，这几年一直致力于旅游休闲业的发展，但是由于带薪休假制度得不到很好落实，旅游业的发展存在瓶颈一样的问题，总的客源市场受到一定影响。带薪休假制度的全面落实会从整体上提高旅游市场的份额，并给旅游市场在时间、季节的平衡上带来帮助，避免大家因为没有带薪休假拥挤在黄金周，把“黄金周”变成“黄金粥”。
带薪休假不仅能让“黄金周”的旅游压力得到释放和平衡，也可以让大家树立一个比较好的旅游休闲意识。王信章说，中国的旅游发展到现在，不断进步，但由于没有落实带薪休假制度，大家的休假意识还不是很健全。如果大家都有了带薪假期，一方面旅游休闲意识可以得到加强，对旅游休闲的质量会提出更多要求，从而提升旅游服务品质。
而对一个城市而言，带薪休假的落实会增加散客和自由行的人群，对于旅游交通和旅游信息服务提出更高要求。从前简单淡旺季的操作会成为过去，无论是酒店还是景区，都要增加产品供应、丰富形式，才能吸引到更多的游客。
推行菜单式服务
游客度假更有幸福感
“到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实，而今年写入《政府工作报告》，就说明在这届政府工作中，就能有部分得到实现。”浙江工业大学之江学院旅游学院院长梁雪松说。
带薪休假制度得到推行，梁雪松说，缓解“黄金周”扎堆式的旅游热潮，使旅游价位和服务水准得到提高，淡旺季的界限模糊后，不仅是对旅游业，更是给现代服务业得到了一个改造升级的机会。通过带薪休假制度的实行，可以让更多人感受到工作之外休闲的重要性和幸福感。而相关调查就表明，多休假，能提高幸福感，离家越远的旅游，人们感受就越幸福。
而面对带薪休假即将到来的利好消息，旅行社的产品也在转型中。杭州国际旅行社总经理张玲中说，过去很多游客因为没有时间，错过了很多好线路，基本上所有的旅游产品，对30-35岁的这批人来说是免疫的。而今后，当他们的带薪假期越来越多时，旅行社会设计出更多个性化的自由行产品，他们正准备做一本旅游手册，运用菜单式的服务，让年轻客人选择机+酒这一类的自由行产品，通过自由搭配找到自己喜欢的出游目的地。
据了解，今年2月，广西壮族自治区政府已经审议并原则通过《国民旅游休闲纲要（2013-2020）广西实施细则》，明确规定到2015年全区覆盖50%以上的企事业单位，非公企业单位、个体工商户的各种职工。这意味着广西在落实带薪休假和《国民旅游休闲纲要》方面迈出了实质性的一步。而类似的细则可能在接下来一段时间内在其他省市也会相继出台。
来源：杭州日报 作者：记者 杜悦 编辑：高婷婷
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