市公安局萧山区分局

公开招聘治安巡防队员170人

因工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘治安巡防队员，相关事项公告如下：

具体岗位分配如下

一、招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘治安巡防队员170名。具体岗位及要求详见招聘计划表点击这里查看，有意者可按规定条件和程序报考。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2007年4月9日之前出生），年龄在38周岁及以下（1987年4月9日之后出生）；

（二） 拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有大专及以上文化学历（其中退役军人，学历放宽至高中），具备履行岗位职责所需的工作能力，具有一定的文字功底，能熟练操作计算机，需适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加体能训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）对符合《萧山区治安巡防队员招聘工作办法（试行）》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；

（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2026年4月9日；

（七）报考人员户籍以2026年4月9日为准。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2026年4月9日—4月10日，9时至11时，14时至16时30分；

地点：萧山区公安分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《杭州市公安局萧山区分局治安巡防队员招聘报名表》；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录（截至2026年3月）；

（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；

（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。

政治考察由招聘单位具体实施，标准可参照警务辅助人员政治考察要求，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示 、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的人员，由招聘单位办理聘用手续；对有问题且查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。已聘用人员在试用期内离职的，酌情按总成绩由高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

四、合同和待遇

聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇根据岗位设置，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.体检费用由报考人员自理。

3.报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检、报到的，视为自动放弃。

4.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

5.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

资料/市公安局

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