因工作需要，市公安局、市公安局西湖区分局公开招聘一批警务辅助人员，市公安局萧山区分局公开招聘一批治安巡防队员，共357人。现将招聘事项公布如下↓↓

市公安局

公开招聘辅警137人

因工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次公开招聘137名警务辅助人员，具体招聘计划点击这里查看。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正。

（三）户籍不限。

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班。

（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），要求大学本科以上学历的岗位除外：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

（六）年龄和学历等其他条件详见招聘计划表。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名（资格审查）

报名时间：4月2日至4月10日15:00。

报名方法：请扫描下图二维码在线报名，每名考生仅可报名1个岗位，不得重复报名。扫描后请填写电子报名表，并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划，开考比例详见招聘计划表。

请扫描以上二维码填写报名信息

网上报名时需上传以下材料：

1.本人2寸证件照（电子版）；

2.本人二代身份证正反面照片；

3.报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；

4.学信网教育部学历证书电子注册备案表；

5.其他专业技术特长证明材料。

（二）资格复审

考生到指定地点提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

时间、地点另行通知，逾期未到的视同放弃。

（三）体能测评

体测项目为男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

（四）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（五）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照公告的入围比例进入面试环节。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（六）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》，体检期间将开展心理测评，测评结果将作为体检结果的重要参考。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

时间、地点另行通知。

（七）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并在杭州人才网公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考试考核不合格的视为不符合聘用条件。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

被聘用人员被取消聘用资格的、在试用期内离职的或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、政治考核和公示无异议后，办理相关手续并签订劳动合同。

四、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年，试用期为6个月。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

报名咨询电话：详见招聘计划表；

监督投诉电话：（0571）89590149。

市公安局西湖区分局

公开招聘辅警50人

因工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘50名警务辅助人员，主要从事公安辅助工作岗位，具体招聘计划点击这里查看。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1985年03月31日之后出生)；

（二）拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。岗位需适应夜班。

（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

（六）其他条件详见招聘计划表。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名（资格审查）

时间：4月8日至4月10日 上午9:30至12:00，下午2:30至5:00

地点：杭州市西湖区天目山路333号巡特警大队一楼

报名材料：

（1）经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份，照片需彩照打印或原件粘贴；

（2）本人身份证及复印件；

（3）大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印；（留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）；

（4）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。

（5）个人征信报告一份；

（6）国有单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，根据入围比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总成绩相同，面试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

（一）建立警务辅助人员招聘后备人员储备库。本次招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为半年。

（二）请报考人员提前下载好钉钉并激活。

市公安局萧山区分局

公开招聘治安巡防队员170人

因工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘治安巡防队员，相关事项公告如下：

具体岗位分配如下

一、招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘治安巡防队员170名。具体岗位及要求详见招聘计划表点击这里查看，有意者可按规定条件和程序报考。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2007年4月9日之前出生），年龄在38周岁及以下（1987年4月9日之后出生）；

（二） 拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有大专及以上文化学历（其中退役军人，学历放宽至高中），具备履行岗位职责所需的工作能力，具有一定的文字功底，能熟练操作计算机，需适应夜班；

（四）身心健康，能够正常参加体能训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（五）对符合《萧山区治安巡防队员招聘工作办法（试行）》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先；

（六）本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2026年4月9日；

（七）报考人员户籍以2026年4月9日为准。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2026年4月9日—4月10日，9时至11时，14时至16时30分；

地点：萧山区公安分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）；

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不合格的，取消进入下一环节。

2.资格审查需提供材料

（1）《杭州市公安局萧山区分局治安巡防队员招聘报名表》；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外毕业须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）本人个人征信记录（截至2026年3月）；

（6）退役军人需提供退伍证原件、复印件；

（7）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节，其中招聘人数3人以下的岗位按1:3比例进入面试。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的有关规定执行。

政治考察由招聘单位具体实施，标准可参照警务辅助人员政治考察要求，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考察不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示 、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的人员，由招聘单位办理聘用手续；对有问题且查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。已聘用人员在试用期内离职的，酌情按总成绩由高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

四、合同和待遇

聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇根据岗位设置，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.体检费用由报考人员自理。

3.报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检、报到的，视为自动放弃。

4.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

5.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

资料/市公安局