“飞机一落地，我哪都没去，直奔街道办。”

3月11日下午，新城市（深圳）能源科技有限公司的总经理梁佳鹏，从深圳飞抵杭州后的第一站，是去上城区凯旋街道办事处拿公司的营业执照。

去年10月，凯旋街道的招商专员正在深圳出差，一通来自上城区投促局的电话临时改变了他的行程：“有家企业正在考虑杭州。”两次深谈后，杭州多了一家绿色能源企业。

其中打动梁佳鹏的，就包括一系列有温度的政策——员工吃饭、孩子托管、看病就医，桩桩件件，都有人帮忙操心。

这正是杭州为企服务正在发生的变化：从过去比谁“门好进、脸好看、事好办”，到现在比谁更懂人才的“柴米油盐”、谁能帮企业解决“后顾之忧”。

工资是底线

生活是上限

就在梁佳鹏领走营业执照的第二天，上城区发布了“为企办实事·十无忧”2.0版。打开这份清单，能看到许多“非典型”政策：

“就餐无忧”：为至少100家企业定制热乎的营养团餐。

“托管无忧”：新增60个暑期托管点，让上班的爹妈不用愁“娃去哪儿”。

“甜蜜无忧”：全年送出1000份婚恋大礼包，帮年轻人“安家”。

“健康无忧”：请三甲医院的专家上门，给2000人次员工“把脉问诊”。

这些“关键小事”，恰恰是创业者的“心头大事”。

从“解决单件事”转向“读懂一个人”，当企业为“办公地没食堂，员工吃饭靠凑合”发愁，为“一到暑假，孩子没人管”焦虑时，政府出手，把这些看似琐碎的“关键小事”管起来，本质上是做了一次资源的均衡配置。

正如上城区审管办党组副书记、主任桑丽所说的“留住一个人，工资是底线，生活是上限”。

分对象

按需“上菜”

换个角度看，“十无忧”2.0版更像是上城区经营生态系统的重要一招：不管是大小企业，都有适合自己的“阳光雨露”。

上城区副区长姚洪华在大会上的一番话，点明了这个逻辑：不管你是“顶天立地”的链主龙头，还是“铺天盖地”的中小微企业，都是上城不可或缺的宝贵财富。

因此，服务要“分层供给”。

对龙头企业，有“出海无忧”，帮它们定制方案，目标是“助力至少240家企业开拓海外市场”。

对中小微企业，有“法税无忧”，提供“法治体检”和信用修复服务，将为企业省下一半的法务成本。对初创企业，有“场景无忧”，政府搭台，办对接会，争取促成100个合作场景，让好技术落地生金。

这种“分层浇水”的思路，呼应了上城区委书记章燕常说的“热带雨林式”创新生态。一片健康的雨林，既要有参天大树，也要有灌木丛和苔藓，它们共享阳光雨露，共同构成生机勃勃的雨林。

为企服务

如何再深一层？

“十无忧”2.0版覆盖面较广，但面向科创企业的需求，服务还可以更“深”一层。

今年1月，上海提出要围绕不同产业链特点，提供“一链一策”的定制化服务；深圳则针对生物医药、人工智能等重点产业，派出专员“陪跑”企业，解决从研发到上市的全周期难题。

上城区正在全力打造“中央创新区”，上城区委书记章燕将“创新”视为开启未来爆发的“金钥匙”。那么，这些科创企业需要什么样的“无忧”？

浙江省人大代表、上海建纬（杭州）律师事务所主任陈沸就曾建议，“要聚焦中央创新区建设，完善创新产业法律服务体系，加强知识产权保护。”

对于靠“脑力”吃饭的科创企业来说，研发过程中的知识产权保护、技术成果转化等阶段，都需要“无忧”的服务。

特别是上城区正在着力打造“OPC（一人公司）创业第一城”，今年计划集聚1000名“一人”创业者。全国政协委员汪小帆发现，小团队研发的成果，技术壁垒往往不高，极易被抄袭。如何为这些“一人公司”穿上知识产权的“防弹衣”，或许正是下一步定制化服务可以精准发力的方向。

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