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问题是时代的声音，也是改革的动因。

杭州城东新中心临平，改革风正劲。

昨天上午，临平举行区委一届九次全体（扩大）会议，提出将阔步深化改革新征程，打造杭州城东新中心，奋力书写高水平“数智临平·品质城区”建设时代新篇章，并强调了两个字“改革”。

“临平是吃‘改革饭’、走‘开放路’发展起来的。”

无论从新区成立前的首推高效生态农业发展、首个乡镇综治中心、首家全流程覆盖全人群普及“刷脸就医”服务等全国经验；还是到新区成立3年来，临平在历史前进逻辑中接续奋进，在时代变革潮流中锐意改革，锚定高水平建设“数智临平·品质城区”，静心擎画“当好桥头堡、建设示范区、打造新中心”目标路径，一个个时代符号标注了临平的改革基因和开放内核。

“人文产城”“金三角”“杭州东部中央活动区”……从临平全会报告中一个个新词，也处处可见临平改革之意，奔竞之风。

“人文产城”

说起城市发展，这些年有个热词叫“产城人文深度融合”。

但这一次，临平将“人文”前置，进一步将“人”放到首位，全会报告重新定义了“人文产城”的发展战略。

为什么要把“人”放到第一位？

当下加快构建全国统一大市场背景下，未来城市间的较量，是硬核产业、功能配套的多重比拼，是综合服务、文化生态的高维竞争，其中最关键最战略要素是人。

的确，打造杭州城东新中心、“数智临平·品质城区”，是以人为核心的新型城市。

临平对人才的重视由来已久。早在2021年设区伊始，就已提出“人才强区”发展战略，将人才作为“产城人文”发展的重要因素。

近年来，临平深入实施“人才强区”发展战略，聚焦医疗、教育、出行等“关键小事”，持续实“春风化雨”人才服务专项行动，打出了一套“政策引才、平台育才、产业聚才、服务留才”组合拳，大力度推进“三支队伍”建设，调整设立正处级机构企业和人才服务中心，迭代实施“人才新政37条”，组建高层次人才协会，建成全省首个集聚式人才社区……

强有力的人才政策下，2024年新招引青年大学生1.24万人，人才总量超26万名，杭汽轮创新团队获首批“国家卓越工程师团队”称号。

临平有多宠人才？以“住”为例，临平给青年人才留足了充分考察临平、寻找工作的时间。

今年，一则“在杭州找工作，我住进了7天免费公寓”的新闻登上了热搜，河南大学毕业生小余来杭找工作，在入住临平7天免费的“青荷驿站”后，很快就找到了满意的工作。

这个8月，临平又重磅推出了“亲青公寓”，为应届大学生提供了最长6个月的免费住宿保障，这也吸引了更多大学生和临平双向奔赴，由此开启从“安居”到“乐业”临平生活。此外，临平还大力推进人才保障住房建设，包括全区在建人才房项目5个、房源5000余套。

而城市的内涵更依赖于人文。

图源《今日临平》

今年巴黎奥运会前夕，临平将东方美学带到了欧洲，一场“古今运河 时尚临平”从塞纳河到大运河海外影像展，让巴黎市民、游客看到了临平的大运河文化。

临平的文化，古韵悠悠：这里有7000年人类居住史、5000年人类文明史、1000年建城史，由此诞生的世界非遗大运河文化，还有良渚文化部落遗址代表玉架山、乔司古海塘……激励着临平人“兼收并蓄、包容开放、开拓创新”。

临平的文化，年轻时尚：作为浙江省最年轻的市辖区，这里有遥望X27主题公园、银泰inPARK潮流街区、“无国界”夜市……一系列“网红”打卡地，吸引着八方年轻人纷至沓来，他们敢于尝试新事物，给临平注入了源源不断的改革活力。

“金三角”

今年上半年，临平实现地区生产总值495.73亿元，增长4.6%，1-7月出口总额增长5.5%，其中机电产品占比达51.3%。

尤其是“三大平台”聚势发展，为持续建强“新中心”提供了硬核支撑——

先看临平经开区，工业“硬实力”积蓄提升：春风动力等优势产业链“链主”企业逆势上扬、产值增幅超20%，求是创芯、百诚医药等细分赛道优质企业集聚发展，半导体产业园成功创建市级“一园一主业”特色产业平台；

再看临平新城，创新“主引擎”动力强劲：38平方公里数智城战略规划持续深化，4平方公里核心启动区实施城市设计国际招标，融沪现代社区、融沪科创产业园、杭州数据要素运营中心（中国数谷·临平）启用，知存科技、联通算力中心等重大项目成功落户；

三看大运河科创城，生态“新空间”价值显现：超山核心景区焕新开园，塘栖—丁山湖—超山水上游线基础工程基本完工，总投资50亿元以上超山文旅项目签约落地，全市首个“住创一体”启航青创综合体正式启用，大城北绿色活力新空间加快成形。

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