给足“阳光雨露”，还要守护“茁壮成长”

“我们经常走访企业，对他们的需求都非常了解。企业类型不同、发展阶段不同，需求也不一样。”余杭区财政局企业科科长汪钟洪说，“但有一点是共通的，对企业来说，最大的成本就是人工，其次才是办公场地、贷款、研发投入等。”

针对这些企业发展的痛点，余杭区有两大响当当的政策，“黄金68条”和“黄金20条”。

“黄金68条”，是余杭区为产业和企业量身定制的“政策套餐”，计划每年至少拿出100亿元资金支持企业和人才创新发展。今年2月，余杭区又对政策进行了优化升级，惠及范围更广、支持力度更大。

今年，专为人才打造的“黄金20条”也升级了，新增了薪酬补助、降低了兑现门槛、修订了伯乐奖。

前不久，余杭区还发布了“低空经济18条”，给予企业空间保障、投资补助、规模奖励等综合性扶持，同时还设立了30亿元低空经济产业基金。

如果说这是余杭区洒下的“阳光雨露”，那么，主动上门，面对面解决问题，就是余杭区守护企业“茁壮成长”。

为解决跨部门难题，余杭区抽调了发改、经信、财政等31个部门骨干，组建“助企帮帮团”，为企业提供答疑、政策宣讲及兑现落地等服务。“助企帮帮团”工作人员将不定期走访企业，面对面了解企业发展，现场协调解决困难。

万物生长离不开阳光雨露，一个城市的经济发展也是如此。

在发展过程中，企业需要什么“阳光雨露”？无非是精准的帮助、周到的服务等。如果没有这些“阳光雨露”，企业便很难成长。反过来，茁壮成长的企业，也能成为一个城市经济持续高速增长的内生动力。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，正是余杭区和企业之间达成的默契，互相成就。

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