（五）我负责阳光雨露，你负责茁壮成长

杭州市西湖区黄姑山路上，有一栋建于上世纪90年代初的青灰色老楼，其中一间便是已故中国科学院院士毛江森的居所。

陈设朴素的客厅里，醒目处摆放着一张合影——绿油油的草坪前，满头银发的毛江森和习近平同志并肩站着，两人都笑得很灿烂。

2023年5月18日，被称为“甲肝克星”的毛江森，在杭因病去世，很多网友在网上表达缅怀之情，留言最多的是：“他是每位新生儿爸妈都要感谢的人”。

91岁的毛江森夫人张淑雅心里却很明白，丈夫生前也有一个念念不忘想要感谢的人，那就是习近平同志。

2005年4月12日，习近平同志专程到浙江省医学科学院病毒研究所调研科技创新情况，同在一个屋檐下的浙江普康生物技术股份有限公司也是调研重点之一。

时年71岁的毛江森，正处在一场“漩涡”之中。

2000年3月，在有关部门支持下，浙江普康进行改制，毛江森率先迈出极具突破性的一步——以甲肝疫苗研究成果作为技术入股，获得价值2000万元的股份。

一位科研人员获得如此巨额的股份，这在浙江尚属首次，在全国也属少见。

改制过去多年，尽管毛江森已主动辞去省医学科学院院长的职务，住的仍是那套老旧的房子、穿的仍是那件有破洞的毛衣，公司利润大多成了研发经费，但不同声音，仍然存在。

调研中，习近平同志肯定了他们的体制机制创新，激发科技人员科研创新积极性，并鼓励毛江森专心致志多出科研成果、造福广大人民。

毛江森听了，顿时心安了。

谁知，过了不久，他又陷入了一场“漩涡”。

2005年6月，浙江普康生产的甲肝减毒活疫苗，在省外一小镇出现异常反应。

“问题疫苗”？消息一传开，舆情汹涌，指责声铺天盖地。由于身份特殊，毛江森本人更被推上了风口浪尖。

老科学家强忍身体不适，一次又一次地站出来公开解释，却始终换不来社会舆论的理解。

在艰难时刻，党委、政府给了他坚持下来的信心。经过严谨细致的调查，不到1个月，权威结论来了：疫苗为合格品。

毛江森的儿子毛子安回忆说，父亲晚年还常用自身经历鼓励年轻科研人员积极将科研成果产业化：“如果我没有走出那一步，也就不会有那么多的困扰与风波，但我从来不曾后悔，因为这一步，我没有走错。”

一颗种子，只有在生态环境适宜的地方才能茁壮成长。人才竞争的关键，是人才生态的竞争。

早在2003年，习近平同志就旗帜鲜明提出了“三个坚决”：坚决冲破一切影响人才发展的陈旧观念，坚决冲破一切束缚人才发展的做法和框框，坚决冲破一切禁锢人才发展的体制障碍。

对此，管竹伟有着亲身感受。

2001年，刚到省农科院任党委书记的他与一个同行开玩笑：“我们是一根藤上的两根苦瓜。”

玩笑背后，是心酸。

当时的全国科研院所面临企业化转制的变革。省农科院的科研成果社会效益好、自身效益低，原本就不宽裕的经费，更是捉襟见肘。

“当时我们的首要任务不是静下心来搞科研，而是找地方要钱。”高山蔬菜专家郑云林说。

2003年4月，习近平同志前来调研，管竹伟反映了这一问题。

不久，浙江省农科院就被确定为纯公益性质的农业科研单位，并增加预算保障资金。这在当时是全国第一个。

“收入调整后的那一天，我爱人特地多烧了一道菜。”郑云林说。

近者悦、远者来。

从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”抓起，构建完善人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系、全生命周期健康服务体系等四大体系……

浙江对人才的温度，还在不断释放之中。

2023年，浙江平均每天涌入3400多名大学生，每天诞生18家高新企业，每天引育3位国家级领军人才、青年人才。

去年9月，习近平总书记再次亲临浙江考察，赋予浙江在中国式现代化新征程上“勇当先行者、谱写新篇章”的新定位新使命。

这一充满光荣和梦想的远征，呼唤人才也将造就人才，渴求人才也将成就人才。

人们期待着，浙江这支以“大人才观”全力打造的中国式现代化建设者大军，勇创新敢争先、能担当善作为，各尽其才、大展身手、奋发进取、竞相奔腾。

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