三

选聘程序

1.网上报名

2023年7月10日-7月20日，应聘人员将报名登记表（附件2）发至邮箱：6718618@qq.com，逾期不受理。

2.资格审查与现场确认

2023年7月23日-7月24日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30）在余杭区教育发展研究学院（余杭区余杭街道凤新路瑞鸿大厦1504室）进行资格审查，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

资格审查时须提供下列材料（应聘人员须按顺序装订好材料的复印件）：

（1）报名登记表（附件2）一式两份（“承诺人”处须本人签字）；

（2）有效期内的居民身份证原件及复印件；

（3）户籍簿原件及复印件；

（4）毕业证书原件及复印件（研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）；

（5）教师资格证原件及复印件；

（6）普通话证书原件及复印件；

（7）专业技术资格证原件及复印件；

（8）课题、论文相关证明原件及复印件；

（9）聘用合同原件及复印件、事业单位人员社保缴费证明；

（10）相关荣誉证书原件及复印件。

资格审查贯穿招聘全过程，选聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。

3.综合面谈与面试考核

（1）通过资格审查和现场确认人员进入综合面谈环节，即与应聘人员面对面交谈，内容包括应聘人员的文化素养、管理理念、人际交往、心理素质，以及工作经历和家庭情况等方面。综合面谈时间为现场确认当天，综合面谈合格者进入下一轮面试考核环节。

（2）面试考核主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、教学能力、管理方法，对本职业和岗位的认识度和专业能力倾向等，以及学科专业能力和作为教研员具备的组织、管理、研究、指导等方面基本素养，具体形式以说课、个人介绍、评委提问等互相交流形式进行。面试考核评分由评委组进行综合评议，面试考核总分为100分，合格分为70分，面试考核不合格者不予录用。时间和地点另行通知。

4.体检和考察

体检、考察对象根据面试考核成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，考察内容、标准参照现行公务员考察相关规定执行。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

5.公示和聘用

考察合格的拟聘用对象将网上进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续，并在规定时间内报到。

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