事关就业增收共富！在杭州，这些人就业创业、职业培训都能领补贴
杭州网 发布时间：2022-02-17 07:48
二、杭州市目前的残疾人就业创业政策在调动用人单位安置残疾人就业方面有哪些创新亮点?
要实现残疾人更高质量、更加充分就业，政策支撑是重中之重，杭州市目前残疾人就业创政策在调动用人单位安置方面有以下四个特点：
（一）就业安置实行岗位梯度补贴。规定用人单位每安置一名杭州户籍残疾人就业，按照残疾人职工工资在当地最低工资标准120%-200%和200%以上两个梯度分别给予用人单位当地最低工资标准1倍和2倍的岗位补贴。通过梯度补贴，鼓励用人单位逐步推出高层次就业岗位，扩大就业收入中高区间的就业规模。
（二）超比例安置实行奖励补贴。按比例就业单位核定残疾人数每超法定比例1名，每年按4个月当地最低工资标准予以奖励；集中就业企业核定残疾人数超法定比例1名，每年按1个月当地最低工资标准予以奖励。通过超比例奖励补贴，最大程度地释放用人单位的就业空间，促进残疾人就业趋于合理稳定。
（三）无障碍改造实行按需补贴。对安置残疾人就业，确需实施残疾人职工工作环境或设施设备无障碍建( 改) 造的用人单位,按建( 改) 造实际支出费用给予最高5 万元的补贴。通过对用人单位无障碍改造给予补贴，将解决用人单位对招用残疾人工作生活不便的担忧，极大地促进重度残疾人走出家门融入社会，就业增收。
（四）残疾人实训实行综合补贴。对符合残疾人就业实训基地创建标准的用人单位,按实训人数给予每人每月2000 元的综合性补贴,补贴期限最长为6 个月，实训结束后,实训残疾人被实训单位招用或由实训单位推荐实现就业的,实训基地可按每人2000 元的标准享受一次性留用补贴。
残疾人就业，需要全社会的支持，必须采取有力的措施，通过政策正向激励的引擎，调动用人单位安置残疾人的积极性，激活企业岗位供给侧，通过高质量就业让残疾人劳有厚得，就业共富。
来源：杭州发布 作者：通讯员 杨云飞 记者 柴悦颖 编辑：高婷婷
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