重磅！就业、养老金、收入分配……浙江明确未来5年目标
杭州网 发布时间：2021-07-23 10:18
优化收入分配格局
健全工资合理增长机制，建设企业工资管理服务系统，完善企业薪酬调查和信息发布制度。建立健全技能人才薪酬激励机制，大力开展工资集体协商，实施促进低收入群体增收行动，推动扩大中等收入群体规模。健全最低工资标准调整评估机制，稳步提高最低工资标准，推动低收入劳动者特别是一线职工工资合理增长。
探索实行国有科技企业和科技人才特殊激励政策，开展国有企业职业经理人薪酬制度改革试点。在改革完善事业单位薪酬制度方面先行先试，探索健全高校、公立医院、科研院所等事业单位薪酬制度，为全国深化事业单位薪酬制度改革积累经验。
构建和谐劳动关系
推进构建和谐劳动关系体制机制改革创新，实施“和谐同行”三年行动计划，全面开展企业劳动用工体检。 建设电子劳动合同公共服务平台，实现新业态经济电子劳动合同签订全覆盖，推进电子劳动合同在政务服务中的全面应用。实施特殊工时制度清单式改革。
深化劳动人事争议处理体制机制改革，开展工伤争议速裁、一站式矛盾纠纷解决机制、培育新就业形态劳动争议调解组织、推进智能仲裁院建设、探索“一调一裁一审”争议处理模式等改革试点。实施“浙江安薪智治”工程，持续擦亮“浙江无欠薪”品牌。
来源：浙江发布 作者： 编辑：郑海云
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