制图 田兰芳

杭州日报讯 杭州真心诚意留你“在杭过年”啦！昨日，杭州市政府新闻办联合市发改委举办杭州市“十送”关爱行动新闻发布会，对在杭外来务工人员发出了诚意满满、暖意十足的“留杭邀请”。市发改委、市经信局、市人社局、市建委等单位相关负责人出席发布会，介绍春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的补助细则并回答记者提问。

据了解，1月18日，为做好开年复工复产工作，倡导外来务工人员在杭过大年，杭州市委市政府精心制定关爱政策，出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，包括“送红包”“送温暖”“送祝福”“送健康”“送平安”“送文化”“送技能”“送保障”“送旅游”“送亲情”共10个方面举措，通过一系列关心关爱“组合拳”，从物质、文化、健康等各个方面着眼，让在杭外来务工人员在杭州留得安心、过得舒心，也体现了杭州的城市温度。

“此心安处是吾乡。”发放“在杭大红包”、举行关爱活动、实施文化惠民……随着一项项用心用情的服务举措落地落实，外来务工人员对杭州这座城市也将充满归属感、幸福感，大家愿意留在这里过一个“暖心年”。

倡议外来务工人员就地过年，杭州拿出了“真金白银”的激励措施和人性化的贴心服务，让人们既能留得下，还能过得好。

重点面向全市在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节在杭务工人员，杭州将发放1000元现金补贴，用工单位可以通过“亲清在线”平台进行申报，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

除了直接拿现金红包，杭州还鼓励企业自行组织或委托培训机构对留岗农民工开展技能培训，符合条件的按规定享受培训补贴。以“送保障”行动为牵引，指导用人单位与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式，稳定就业岗位；大力推进根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”；发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策；阶段性降低企业失业保险费费率、工伤保险费费率的政策延长至2021年4月30日。

针对数量庞大的工地项目留守人员，杭州将送温暖、送服务进工地，解决工地项目春节留守人员的实际问题。深化百个机关事业单位党组织与工地结对共建活动，开展“百名干部破百题”行动；重点对深基坑、盾构施工、高大支模架、超高脚手架、起重机械设备等超过一定规模危险性较大的分部分项工程做一次全面的安全隐患排查；开展农民工工资欠薪投诉纠纷24小时值班值守制，专人负责农民工工资欠薪的处理工作，保障留守工人施工期间的人身安全，切实维护民工兄弟的权益。

杭州“十送”关爱行动发布以来，引起了各方广泛关注和讨论。“在杭大红包”谁可以领，怎么领，何时领？为更好地帮助大家理解政策、用好政策，市发改委特别整理了“十问十答”，回应人民群众关切问题。

问题1.为什么要出台“十送”关爱行动方案？

答：近年来，杭州市经济社会持续健康发展，城市面貌日新月异。特别是刚刚过去的2020年，市委市政府统筹推进“战疫情、促发展”，“十三五”规划目标任务圆满收官，成为全国唯一连续14年入选的“中国最具幸福感城市”，高水平全面建成小康社会取得决定性成就。这些成绩的取得离不开外来务工人员的辛勤劳动。为体现关心关爱，虽然政府财政需要花钱的地方很多，但在过紧日子的前提下，市委市政府仍然决定拿出真金白银，对符合条件的外来务工人员每人补助1000元，目的就是为了体现政府最大的诚意。同时，也通过“十送”关爱组合拳，从物质、文化、健康等各个方面，给在杭务工人员更多的暖心服务，让他们感受到杭州的温暖和城市的关爱。

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