6月放假通知！三天假期你准备好了吗？
杭州网 发布时间：2020-06-08 08:29
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各地发放标准不同
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高温津贴不能这样发！
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品来代替高温津贴的做法，其性质也是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。
不少省份相关规定中明确提出，用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。绿豆汤等解暑饮料不能冲抵高温津贴。
此外，防暑降温费也不能与高温津贴混为一谈。
高温津贴，是指用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴，属于工资薪金的组成部分。该向符合条件的劳动者支付高温津贴，却拒不支付的企业，违法！
防暑降温费，则是指用人单位为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。
高温天气单位是否要发防暑降温费？各地政策不同。
在《防暑降温措施管理办法》明确向高温（天气）作业的劳动者支付高温津贴作为用人单位的义务后，一些省份取消了之前的防暑降温费，取而代之的是高温津贴。
然而也有一些地方明确规定，高温天气除发放高温津贴外，也需发放防暑降温费。
过完端午，
下半年的假期只剩下一个啦！
2020年国庆、中秋在同一天
“双节合一”
值得欣慰的是
最后一个假期
可以连休8天哦！
大家快把假期安排起来吧~
希望下半年假期多一点的戳
来源：杭州日报微信公众号 作者：综合工人日报、中国政府网、新华网、人民日报 编辑：高婷婷
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