杭州复工，企业和员工要怎么做？指南来了
杭州网 发布时间：2020-02-11 07:30
娃哈哈 “一人一桌”分批用餐
作为浙江省民生保供重点企业，杭州娃哈哈集团有限公司于昨天有序复工，没有去过和接触过重点疫区、确诊病患、疑似病患且身体健康的员工均已到岗，重点生产八宝粥、包装饮用水等民生物资。
为保障员工健康和生产安全，娃哈哈成立了集团级、部门、分公司级二级新冠病毒疫情防控领导小组，制定防疫日常工作规范、公共区域日常消毒规范、疫情排查及信息报送机制、应急处理措施等一系列规范要求并逐项落实。
具体包括，全面落实复工排查工作，建立“一人一档”，对每一位部门人员、生产性分公司人员及销售人员的健康状况进行跟踪。
建立日常健康监测制度，由专人对员工进行每日2次体温检测，一旦发现体温异常者立即启动应急机制按规处理。
要求员工全程佩戴口罩，并针对特殊岗位准备了护目镜、防护面罩、防护服，由专人负责检查。
每日定时消毒办公区、电梯、楼道、食堂、宿舍等公共区域，红外式体温枪、喷雾器、消毒液和酒精等防疫物资备货充足。
食堂实行“一人一桌”分时段分批用餐，同时提供盒饭配餐服务。
苏宁易购 12万员工坚守一线
疫情之下，物流成为一座城市得以运转的重要保障。
这个春节，苏宁易购有近12万员工坚守在服务一线，其中不少是商品采购员和快递小哥。从仓储、分拨、运输到快递，公司为员工安排了定时定点进行体温检测、全程佩戴口罩和自身消毒清洁，针对重点地区的一线人员，苏宁还为员工配备了防护服等防护用具。
物产金属集团 预留3个隔离间
2月10日，潮鸣街道企业物产金属集团被列为复工备案核准企业。物产金属集团共有员工近500人，第一批拟复工150人左右。
企业目前准备了5000多个口罩，每人每天发放2个，按目前的复工人数来算，每天要消耗约300个。
“物资有限，所以我们鼓励大部分员工在家远程办公，这也算我们的应对措施之一。”公司相关负责人说，第一批复工的岗位主要是钢材配送的业务类岗位，以及涉及到订单合同管理的财会类岗位。
为了防控疫情，公司关闭了中央空调。每名员工每天都要测量2次体温，如体温超过37.3℃，就要先在临时隔离间隔离观察，公司为此预留了3个隔离间。
截至2月10日18点，下城区共收到3200余个复工申请，已发出36张同意单（含连续运营的保供企业），其中2月10日33家。
老板电器 先给员工进行压力测试
位于余杭区的老板电器，是中国厨房电器行业的龙头企业之一。
为了复工，老板电器前期就做了摸排。目前在杭员工1700多人，除外地回杭的100多人，可以复工的有1600多人。
为了复工，公司准备了近20万个口罩等防护用品。但昨天，老板电器并没有让全部在杭员工恢复生产，而是进行了压力测试。第一批管理岗位和研发岗位的人员总共300余人首先复工。
“我们是产供销研一体的企业，研发人员首先要复工，后期才有产品面向消费者。管理干部是凝聚力的核心，也必须首先复工！”老板电器副总经理葛皓说，很多企业碰到的困难是一样的：运输不通畅、原料进不来、外地员工不能及时到岗。但对于老板电器来说，因为实施智能制造，生产上的困难可以后期赶上，但研发环节关系到企业下半年乃至明年的生产销售，所以首先要让这批员工复工。
“从第一天来看，情况平稳，接下去会逐步增加各岗位员工复工，在保障安全的前提下逐步恢复生产。”葛皓说。
来源：都市快报 作者：首席记者 梁应杰 记者 程超 王潇潇 凌姝文 陈林森 见习记者 朱振辉 编辑：郑海云
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