每人每年最高6000元！这项补贴杭州各类企业都能领！
杭州网 发布时间：2019-10-22 16:37
杭州发布 资料/市人力社保局
根据浙江省和杭州市相关文件，企业学徒符合条件的可以申请企业新型学徒制培训补贴。哪些人可以享受？补贴标准怎样？如何申报？
根据《浙江省企业新型学徒制工作方案》（浙人社发〔2019〕40号）、《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》（市委办发〔2019〕41号）以及《实施细则》（杭委人办〔2019〕4号），企业学徒符合条件的可以申请企业新型学徒制培训补贴（以下简称“学徒补贴”）。
哪些人可以享受？
适用于杭州市范围内各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位，下同）。培养对象包括：
与企业签订一年及以上劳动合同，且连续缴纳社会保险满12个月（含）以上的技能岗位职工称为职工学徒；
与企业签订一年实习协议和就业协议，且为技工院校毕业年度在企实习学生称为学生学徒。
补贴标准如何？
培养目标以中、高级技术工人为主。职工学徒培养期限为1-2年，特殊情况可延长至3年；学生学徒培训期限为1年。
情况一：职工学徒按企业支付给培训机构培训费用的60%给予补贴，每人每年的补贴标准最高不超过6000元。
职工学徒完成规定课程，未取得培训合格证书的，按补贴标准的50%支付；取得合格证书的，按补贴标准的80%支付；取得培训合格证书和职业（工种）资格证书的，按补贴标准支付。补贴期限一般不超过2年，超过2年的按每人最高12000元进行补贴；学徒参加同工种同等级的学徒培训只可享受一次学徒补贴，且不得享受与已有证书以下等级的学徒补贴。
情况二：学生学徒补贴金额一般可按学徒月实习津贴标准确定，每人每年的补贴标准不低于3000元。培训后企业未与实习学徒签订劳动合同和缴纳社会保险的不予补贴。补贴期限为1年。
来源：杭州发布 作者：资料/市人力社保局 编辑：张翟
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