企业如何提升产品质量？关键在人才
杭州网 发布时间：2019-03-26 09:23
民声反映二
怎么吸引人才和先进技术，突破质量瓶颈？
目前在金属粉材制造领域，国内只有两家企业和我们相当。在竞争没有这么激烈的情况下，要突破自身，走在产业发展的前沿，人才和技术是关键。怎么吸引人才？怎么把人才留住？这是个问题。
反映人：杭州屹通新材料股份有限公司董事长汪志荣
大到飞机、汽车，小到手机、手表，总有几样零部件是需要金属细粉冶炼成的，不同零件选择不同规格的金属粉材，所以金属粉材供应商产出的产品质量就决定了这家公司在这个领域的地位高低。
建德境内的杭州屹通新材料股份有限公司是国内知名的雾化铁粉供应商，拥有20年雾化铁粉生产经营历史，主要生产水雾化铁粉、合金钢粉、无偏析混合粉、焊条用铁粉、磁性铁粉、超细铁粉等系列产品，产品应用于汽车、家用电器、仪器仪表等十几个行业，是国内少数拥有自主创新产权的专业型、龙头型雾化铁粉企业之一。
这次是童定干和“施工队员们”第二次走进屹通新材。戴上安全帽进入生产车间，从废旧钢材收集，到先进的加工技术、检测设备和粉材成品，童定干每到一处就拉着汪志荣发问。
汪志荣说：“在这个行业中，能对我们造成威胁的只有山东和东北的两家企业。由于我们地理位置好，背靠大市场，物流成本低，比他们发展更有优势。现在主要面临的问题是公司虽然有丰富的经验和专业的团队，生产的铁粉产品却还是以中低端为主。国内外的汽车生产巨头都前来商议过原料供应，但面对更高端的层次和需求，我们就无能为力。”
汪志荣话音刚落，童定干就接着说：“想要上市，除了政府提供帮助外，最主要的还是提升产品质量，开发高端市场。粉体质量决定产品附加值，现在企业生产的中低端产品虽然用途广泛，但是质量不高，很多领域都不会选择。所以拉高质量标杆，产品做到不可替代，你们就能立于不败之地。”
怎么突破质量瓶颈？童定干说，关键还在人才——
“作为政府，我们会完善人才引入政策，把人才招引来；同步加强周边医院、学校、住房、物流等配套，要把人才留下来；企业上市遇到的困难，各个部门协调解决。
对企业自身而言，首先要积极吸引如3D打印技术产业、金属配件生产企业等到这里开设工厂，千方百计成链发展。其次在技术上要精准并购目前世界上先进的企业，引进核心技术团队，也可以与国内高等院校、科研院所开展产学研活动。最后还可以利用上市的契机来招引人才。”
建德市“三服务”
3月共收集汇总
各类问题459个
现场解决289个
带回研究交办170个
了解完两个地方的困难以及给出解决办法后，童定干在当天下午召集该市各部门主要负责人听取了建德市“三服务”总体情况。
目前，建德“三服务”活动开展情况总体较好，走访范围广，企业群众基层全覆盖；走访热情高，党员领导干部全出动。截至目前，市“三服务”办共收到60余家单位开展“三服务”情况汇总；市领导走访130余人次，市管领导干部走访330余人次，中层及以下党员干部走访2100余人次；共走访企业900余次，基层村社、站所等600余次，群众1320余户。
3月份共收集汇总各类问题459个。其中现场解决289个，带回研究交办170个；现场解决的问题中涉企156个，基层和群众问题133个；研究交办的问题中涉企107个，基层和群众问题63个。
来源：都市快报 作者：记者 陈林森 通讯员 宣涛 编辑：高婷婷
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