建德市

“组团包干”八大行动

建德市推出的“组团包干”联乡结村，围绕项目落地、劣V类水剿灭工作、美丽建德建设等八大中心工作，推行市级领导包乡镇（街道）、市管干部包村社、一般干部包户制度，实行部门与乡镇捆绑式组团竞赛。

按照“像办理提议案一样办理群众意见”，将解决群众困难放在首位。以“交办单、周报表、提醒函”三单交替，动态汇报办理进展。

活动以来，已累计解决问题4000余个，其中杭州交办问题1046条。

临安区

“三治融合”走出乡村治理新路子

临安区深入推进党建引领下的“德治、法治、自治”三治融合乡村治理模式，打造了板桥镇上田村、湍口镇迎丰村、岛石镇呼日村等一批乡村治理典型。

以自治为本，推行“片组户”民情联系卡和“服务百姓档案”工作，积极回应群众诉求；以法治为基，通过“互联网+综合法律服务”模式，将法律服务延伸至最基层；以德治为先，精心打造“农村文化综合体”。

临安区还率先在上田村成立“三治学院”，以现场授课等方式推广基层乡村治理经验。

杭州大江东产业集聚区（杭州经济技术开发区）

“3257”走亲法则；三联六服务工作机制

该区探索推出的“三联两访五步七责”走亲工作法，集聚区三级党员干部共800余人，以“一局一村，街道兜底”为布局，采取联街结村、组团分组方式，截至目前，累计走访农户28147户、企业1374家，解决群众、企业关心的问题320余个。

开展“三联六服务”活动，重点围绕“下沙科技城”“下沙新城”建设，提升社区发展、加强区校合作、推动企业发展。截至目前，1501名干部党员走访社区居民23073户、企业2097家（次），共收集问题710个，已解决571个。

江干区

“周三访谈夜” 解题竞赛机制

江干区“周三访谈夜”解题竞赛机制，在实现所有居民群众、两新组织、辖区单位全覆盖走访基础上，大力推进全流程解题，推行破难清单、需求清单、问题清单、“四风”清单、样本清单“五张清单”工作法，探索“即时化解”“调研解决”“问题上交”三类解题路径，增强条块联动，凝聚破难合力，问题及时解决率达到95%，不少民生难题得到协同破解。

下城区

“四级联办”民情问题处理机制

下城区建立的“四级联办”问题处置机制，将问题按照不同类别、轻重缓急、难易程度、职权范围等进行分类梳理，分别交由区领导领办、部门交办、街道自办、社区即办。

全区上下通过区领导以上率下带头认领，区直部门认真履职克难攻坚，街道、社区党员干部依托群众冲锋在前，以民情“事事有回音、件件有落实”的实际行动取信于民。截至目前，收集的1845个问题已解决1842个。

淳安县

问题办理“4+X”模式

在“百千万”交办问题办理过程中，淳安县实施“四套班子主要领导一线督办、分管县领导牵头领办、主管部门具体承办、市直对应部门负责联办，相关乡镇单位配合协办”的“4+X”办理模式。将办理整改情况和乡镇、部门大党建责任制考核挂钩，明确压实办理期限，落实督办单制和月度通报制。

截至目前，563个交办问题办结率100%、反映人满意率100%，赢得基层对“百千万”活动的认可度和群众对干部的满意度。

上城区

“三联三领、三学三争”工作机制

上城区创新推出的“三联三领、三学三争”工作机制，以区领导挂包街道领衔破难、部门联系社区领办项目、党员联系群众领跑示范为实际行动，发展争先、服务争优、党建争强。

对群众身边的“关键小事”，建立“区、部门、街道、社区”四级联动破难机制，召开问题交办会，制定《问题收集和处置办法》，创建面向群众的“回音壁”反馈制度，形成问题收集、交办、督查、反馈整体链条，问题解决率达95%，群众满意度达98%以上。

杭州西湖风景名胜区

“强队伍、强支部、强品牌”工作机制

杭州西湖风景名胜区探索的“强队伍、强支部、强品牌”工作机制，通过驻村干部队伍建设引领干群关系建设、基层支部建设引领工程项目建设、党建品牌建设引领新农村建设。

以改善群众住房条件为出发点和落脚点，结合景区景中村综合改造工程，对问题出现最集中、整改难度最大的三个区块进行集中攻坚，把支部建在项目上，为加速推进项目工程进度打下了坚实的基础，加快了集中破难的进程。同时以特色村社为点，狠抓党建、旅游、服务，从全域提升的角度构建景中村新风貌。

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 4
• 全文阅读