实训流程
岗位发布
市人力社保部门每年发布大学生企业实训工作开展通知,实训基地按通知要求在规定时间内向市人力社保部门上报每批次实训岗位和计划人数,市人力社保部门汇总后在指定媒体集中公开发布。
双向选择
符合条件的大学生根据发布的实训岗位信息向实训基地提出实训申请,经双向选择后由实训基地择优录用。
学员报备
实训基地与录用的实训学员签订《杭州市大学生企业实训协议书》,并在规定时间内一次性向市人力社保部门完成实训学员报备工作,超过规定时间的不予报备。每家实训基地每批次的实训学员原则上不超过50人。
日常管理
实训期间,实训基地应为实训学员配备有经验的指导老师,加强实训辅导,做好实训学员的管理工作,强化安全教育,并按要求做好实训学员的考勤工作,建立考勤台账。
补贴发放
实训基地根据学员考勤情况和补贴标准通过银行以代发形式按月先行支付实训学员生活费补贴,发放时间为次月10日前。实训学员生活费补贴应由实训基地单独列支、统一发放。实训基地应在次月的15日之前上报实训学员上个月的考勤记录、生活费补贴发放记录(银行转账明细),经核实后作为实训基地申领生活费补贴的依据。
补贴申领
实训结束后,实训基地按经核实的生活费补贴总额向市人力社保部门申领企业实训生活费补贴,申领时统一提交《杭州市大学生企业实训生活费补贴申报表》,经市人力社保部门审核并报市财政局同意后由市人力社保部门统一拨付给实训基地。
注意事项
学员实训期间,市人力社保部门在财政安排的经费中统一为每名实训学员购买3个月的综合商业保险。
实训基地在实训期间不得将实训学员外派供其他单位使用;不得在实训协议中约定违约金、押金等条款,不得在实训期间以任何形式向实训学员收取或变相收取培训费等各种费用。凡出现违反本办法规定或提供虚假材料骗取补贴等情形的,一经发现即取消基地资格,并保留追究其法律责任的权利。
本办法出台前认定的原杭州市大学生企业实训基地资格不再保留。
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