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杭州人“家门口”就能念北航的日子越来越近了

杭州网发布时间：2018-10-17 07:55

近两年，“抢人大战”愈演愈烈，各个城市都推出了“抢才”的爆款政策。滨江凭什么吸引和留住人才？

“5050计划”，是滨江很受人才欢迎的一个政策：没有留学深造过的国内高材生，也可以纳入资助范围；“有能力”比“有学历”更重要，有经验的人，更有可能成为重点资助对象。

总而言之，不拘一格纳人才，你来，我不拒。

为了让人才没有后顾之忧，滨江推出了5400套房源，供人才拎包入住。他们还在打造“阳光家园”服务。也就是说，人才来到滨江创业，父母年纪大的，可以送到“阳光家园”养老院来，有人替你照顾，且不受户籍限制，直接纳入滨江养老体系。

“只要技术好、人才好，钱不能成为问题。”在支持创新创业上，高新区（滨江）向来舍得下血本。今年春天，滨江还发布了“1+X”政策3.0版，在未来三年里，要安排超过150亿元的资金来扶持产业发展。

这些钱，不但奖企业，也要引英才。

一个城市要吸引和留住人才，就得创造更好的人居环境、创业环境和成长环境。滨江的产业新政，对人才，不仅支持人才本人，也惠及人才家人。从租赁房、房租补贴、办公场所以及创业资助，到子女就学、父母养老，都考虑到了。

而对企业，不同类别的产业、不同阶段的企业、不同功能的平台，都能享受到精准的扶持。也就是说，不管你是领军企业、瞪羚企业，还是初创企业，都能拿到相应的奖励。