在这轮激烈的抢人大战中 杭州的领先优势越来越明显
杭州网 发布时间：2018-02-28 07:30
春节前，浙江省统计局发布《2017年浙江省人口主要数据公报》，值得一提的是，去年杭州市常住人口达到946.8万，比上一年增长28万，接近两倍的净增长，创历史新高（见上图表）。
事实上，这两年杭州正在加速城市化进程。去年，临安撤县划区，杭州在名义城区面积上超过了上海和广州等一线城市。去年年底，杭州推出了积分落户政策，将在下个月开始统一实施。根据预测，今年杭州市常住人口有望破一千万。
有趣的是，作为老牌的一线城市北京和上海，常住人口却出现了负增长。统计显示，北京的常住人口2017年比2016年减少了2.2万人。而截至2017年末，上海常住人口为2418.33万人，比上年末减少1.37万人。
杭州成为新一线城市人才高地
在国内抢人已经不过瘾 还要抢遍全球
在招聘行业，每年带着企业到不同城市去招人是一件很常规的事情。不过像成都一样直接把招聘广告和二维码放到了杭州最繁忙的街口、公开抢人这种事情，智联招聘华东市场负责人邵静也是第一次遇见。“说明城市之间的抢人已经越来越开放了。”
从企业之间的抢人大战升级到城市之间的抢人大战，在猎聘网杭州城市经理柴卿看来，这两年招聘市场的形势正在悄悄发生变化。
“城市之间相互挖人其实由来已久。以浙江为例，前几年如果在本地招不到合适的金融类人才，一般会选择去上海、北京、广州这些大城市，那里聚集着国内大量的金融类人才。如果急需的是计算机、互联网人才，就会去北京、上海、深圳这些城市。
因为在国内，北京、上海、广州和深圳等一线城市一直聚集着大量的高端人才，是国内的人才高地，这些城市也最容易成为二线城市挖人的主要目标。不过最近几年，随着这一波互联网和高科技产业的崛起，浙江特别是杭州集聚了大量的互联网及金融人才，也开始成为被挖的目标。这也可以反过来说明，成都为什么会来杭州打广告挖人了。
“当然从绝对量来说，北上广深还是国内人才的高地，不过杭州的相对人才数量在迅速增加，是新一线城市中的人才高地。”
柴卿说，除了国内城市之间互相肉搏，这两年招聘市场上的另外一个现象是，抢人大战已经蔓延到了海外。“美国硅谷、波士顿、西雅图，包括东欧的一些国家也是企业或城市组团招聘的热门城市。”通过海外招聘，一方面可以招募当地的优势学生资源，同时也会招募一些高端的社会人才。
比如在过去一年里，杭州“收割”了大量的国际“大牛”。去年6月，亚马逊资深主任科学家，也是该公司高级别技术职称之一的任小枫入职阿里。他的博士导师是计算机视觉大师Jitendra Malik教授，属于全球计算机视觉界的祖师爷，培养了一批“大牛”以及“大牛”的导师；去年9月，世界知名量子计算科学家、密歇根大学终身教授施尧耘正式出任阿里云量子计算的首席科学家，负责组建阿里云量子计算实验室（AQL）；去年年底，前Polycom（宝利通）声学设计和信号处理首席工程师（Principal Engineer）冯津伟入职人工智能核心团队iDST，担任智能语音交互团队研究员，将负责语音交互设备端。此外来杭州的还包括硅谷华人圈里最年轻的顶级工程师之一何昌华等。
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来源：都市快报 作者：首席记者 沈积慧 制图 连诚 编辑：高婷婷
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