互看互学 杭州各城区迎“大考” 找短板树标杆
杭州网 发布时间：2016-04-08 06:42
在服务保障G20峰会的赶考路上、在“十三五”发展的新征途上，如何做到不断追求卓越、创造卓越，确保交出满意答卷、呈现别样精彩？
昨天早上8:30，两辆大巴车载着100多人从市府大楼驶出。市委书记赵一德等四套班子领导带队，将开始为期两天的第二轮大比武活动，用两天时间走访7城区和名胜区、考察16个项目。围绕城市基础设施改造建设、城市综合功能完善提升等，通过比武竞赛的方式，树标杆、找短板，互看互学，提升发展质量。
大比武程序：
考察每个区两个优秀样本工程 召开点评会，看一段对该区的暗访视频 分管城建的副市长项永丹交办任务 市主要领导点评、提要求 城区“一把手”表态
昨天是大比武第一天，100多位参加人员先后考察了新塘路综合整治、密渡桥路综合整治等4个城区各2个点。我们“还原”两个现场，看看大比武都是怎么进行的。
历史街区样本：思鑫坊
作为第二场“大比武”的首站，上城区搬出了他们打造的“样本”工程思鑫坊历史街区。
思鑫坊的历史相当辉煌，前清音韵学家潘尊行、大实业家胡海秋等都曾在这里居住过。但也因为年代久，它的环境不如成熟小区来得整洁，污水横流、电线乱拉。
今年上城区把思鑫坊作为整治重点，如今已旧貌换新颜，白墙灰瓦的石库门充满了民国风；4月底前还将增设安防系统、对排水系统进行整体改造。
考察了街区内的徐宅后，市委书记赵一德赞不绝口：“青砖灰瓦，很有味道，一定要保护利用好，可以考虑开发文创产业。”
市领导点评
环境整治很好地体现了杭州城市风格，做到了环境整治和改善民生的统一。
但也有死角，比如南山路整治，千万千万要注意保持历史风貌。在治理好的同时也要管理好，要建立长效管理机制；要问计于民，始终坚持建好城市为人民的工作理念。
上城区“一把手”表态
再难的问题，我们一定妥善解决，再重的任务，我们一定保质保量完成，服务保障峰会，上城绝不打折扣。
我们也认识到，最刺眼的是火车城站，车站周边乱拉客情况非常普遍，周围的快捷酒店屋顶违章搭建依然存在，与杭州的城市门口形象很不相称；此外望江地区、近江农贸市场一带等违章搭建情况还很严重，这是下一步的工作重点。
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入城口样本：绕城半山入城口
大巴车从秋石高架下来，隔窗望下去，半山入城口周围满是郁郁葱葱的灌木和绿油油的草坪。一个月前，这里还是烟囱林立。
只用了10天时间，半山入城口就完成了17家企业厂房的拆迁，拆违8万平方米，减少低端业态450多处。这其中，石塘社区书记胡楚良功劳很大。
半山街道党工委书记周利光说，为了动员一户群众拆除违建房，他在这户人家等到11点。回去的路上，不小心掉到了窨井里，小腿划开了一道15厘米长的口子，深可见骨。
违建拆除后用来做什么，答案是：民生项目。
秋石高架崇杭街交叉口，原来是一片彩钢瓦棚厂房和菜地。厂房拆除后建一个2万平方米的公园，种了香樟、银杏等十几种景观植物；考虑附近居民停车难，还将陆续建设多个停车场，增加1200多个泊位。
市领导点评
拱墅区建造了全国最深的地下停车库；率先使用了硅砂滤水砖，试点海绵城市建设，这种创新理念很好，其他兄弟城区要好好琢磨琢磨。但拱墅区问题也不少，脏乱差问题面广、量大，运河特色不够突出，还需要下大力气整治。
拱墅区“一把手”表态
继续展示拱墅人勇于担当，克难攻坚的信心和勇气，比出拱墅峰会建设的加速度，拱墅人有信心在5月的“中考”和9月的“大考”中，考出满分。
第一轮大比武成效如何？
1月19日至20日，春节前，举行了第一次“互看互学”大比武，当时距G20峰会举办不足8个月时间。
由市四套班子领导、各城区和相关部门主要负责人组成的考察队伍，用两天时间深入8个城区，考察了复兴大桥桥头整治项目、杭州国际博览中心周边配套项目、萧山机场公路改建工程及两侧整治等16个项目。
每到一地，市领导对各考察点的项目建设、环境形象、思路举措等进行点评，各区“一把手”则作出表态和承诺。
之后，各城区把差距看做提升的空间，把问题当做努力的方向，把压力变成赶超的动力。
在前一段工作基础上，市委决定趁热打铁，开展第二轮“互看互学”大比武活动，进一步掀起“比学赶超”热潮，确保峰会重点环境整治任务如期完成。
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大比武目的是什么？
·发现问题
打个比方，这也是一个“盘点”的机会，通过大比武，看一看服务保障峰会的工作中，哪些指标进展良好，哪些做得还不够，各项工作完成到了什么程度，推进中存在哪些困难。
·树立标杆、补齐短板
取法其上，得乎其中。一项工作没有最好只有更好。
大比武中，谁做到了最高标准？谁做到了作风最实？谁达到了效果最佳？藏不了躲不了。
市委书记赵一德在第一轮大比武中说过：“在服务保障峰会的赶考路上、在‘十三五’发展的新征途上，要不断追求卓越、创造卓越。”
找到一个优秀的榜样作为自己的目标和方向，学习人家好经验、好点子、好方法，利于把短板补齐，把落下的工作补上。
·提振精气神
领导干部的精神状态，很大程度上决定了所在城区、部门的工作进展与成效。尤其在服务保障G20峰会上，必须提振精气神，必须有敢于担当的勇气，有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
大比武也是容易脸红出汗的“考场”，城区跟城区比，项目跟项目比，现场让部分领导干部感到“压力山大”，促使他们将压力化为动力。
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来源：都市快报 作者：记者 殷军领 编辑：郑海云
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