“一方面,我们医院的泌尿外科是杭州市泌尿外科微创诊疗中心,医生需要我们配合完成各项检查、手术和治疗,我个人对操作很感兴趣,在这个岗位上如鱼得水;另一方面,男人之间沟通起来会更顺畅。所以现在病人们特别喜欢有我陪在身边,甚至有不少病人在预约治疗时专门凑我上班的时间。”
不过,职业的成就感经常会敌不过现实生活中遇到的问题。徐思鹏说,长久以来,大家的固定思维就是男人赚钱养家,可护士的收入对于一个男人来说相对较少,所以他有很多的学长在从业后不久就离职了,不少去做了医药代表。
徐思鹏也不是没有这样的诱惑。他告诉记者,虽然从业才一年多时间,但持续不断有医药公司来高薪聘请,开出不算提成月工资8000元、年薪20万元打底等筹码,不过都被他一一拒绝了。
现状
男护士数量不多,却撑起医院护理“半边天”
“你是医生吗?”“现在怎么会有男护士?”“你怎么不去当医生……”
这是男护士们经常会被问到的问题,因为在大众眼中,男护士好像不怎么有发展空间,甚至有的男护士在谈恋爱时因职业问题经常被女方家长棒打“鸳鸯”。
但对于医院来说,男护士绝对抢手,就业率100%已经不算什么,前段时间甚至有新闻报道,说辽宁有的医院在招聘时表示“可以给男护士的女朋友在院内安排工作”。医院对男护士为什么这般“求贤若渴”?
“比起女护士,在体力方面,男护士的优势比较明显,在特殊科室可以承担工作量相对较大的工作。比如手术室,大型的手术一般会安排男护士上台;急诊科及ICU等部门,面对抢救,男护士的应急能力往往比女护士强。临床护理工作任务琐碎而繁重,男护士在承受压力和生理素质方面,往往优于女护士,而且能够较好地处理家庭与工作的关系。”杭州市护理学会理事长、杭州市一医院护理部主任李益民一口气道出了男护士的多种“优势”。
杭州市西溪医院护理部主任郑丽平则讲了一件发生在前两天的事情。一位醉汉半夜被送进西溪医院急诊室,结果发起酒疯来就把护士很不礼貌地逼到了墙角,所幸那天当班的是个男护士,要是换成女护士的话问题就严重了。随着天气转热,喝夜老酒的人增多,类似的情况在急诊越发常见,郑主任说,有男护士在时她都会比较放心。
还有以精神专科见长的杭州市七医院,全院有14个男护士,全部被安排在精神科男病房,他们所发挥的作用非常明显。“我们常常会遇到一些有冲动行为的病人,女护士能做的只有劝说,万一病人动起手来,很容易受伤。一次有位病人不肯住院,我在劝说时他一把拉住我的手就咬了一口。这种情况下,要是有男护士在的话,他们都会冲在最前面,用自己的力量控制病人,同时也保护了女同事。”该院四病区护士长褚红英说。