购物卡、代金券不能搞生日送蛋糕、端午发粽子可以有
早报用8张图明明白白告诉你,哪些可以发,哪些不能发
年终岁尾,职工还有哪些福利?该如何发放?这不仅仅是职工们关心的问题,也是各单位纠结的事情。
人民日报官方微信曾发文《反腐不应该反职工福利》,说“中央‘打虎灭蝇’,腐败分子纷纷落网,效果显著。然而,欢欣鼓舞之时,人们却发现,一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。”
近日,全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知,针对全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利,做了细节性的解释,明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。
而记者昨天得知,《杭州市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》也将于今天正式出台,同时出台的还有2015年杭州市总工会对一线职工免费疗休养的新举措。
其中,法定节日发放少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。比如,端午节发点咸鸭蛋和粽子,中秋节发点简装月饼,员工生日时买个生日蛋糕……
从今天开始,如何发放职工福利有了“杭州样本”。杭州的各基层工会在职工福利发放的“度”上,也有了明确的参考标准。
早报为你梳理了几大关注问题,哪些可以发,哪些不能发,都清楚明白地告诉你。
■补充
基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时,要严格按财务结报程序进行审批,并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。
基层工会要按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求,规范工会经费使用,务实节俭,组织好正常的工会活动,保障职工按规定享有的正常福利待遇。