昨天上午10点多，宜家杭州店经理、英国人Amanda Maynard女士来了，她穿着宜家工作服，背双肩包。

Amanda Maynard加入宜家已经25年，先在英国宜家，又到台北宜家、香港宜家、中国总部和上海宜家工作，她干过的工种很杂，采购、零售、厨房销售指导、销售经理、副店长，现在要掌管杭州宜家。

谈到宜家员工的福利，Amanda说，不管是普通电工还是店长，商业医疗保险、带薪年休等福利都是一视同仁，不同的是，每个岗位薪资不一样。关于网上流传的宜家福利，Amanda说，基本都是真的，但有一点小误差：宜家的带薪年休假是14天（网上很多人说是15天），带薪病假也是14天（国内很多企事业单位的年休假标准，工作10年以内5天，10年以上10天，20年以上15天）。

入职多久可以享受14天带薪年假？

Amanda算了一下，肯定地回答：“上满一个月的班，就可以申请享受一天休假，工作满一年，就有资格申请14天年休假了。”

宜家的办公环境不是办公室，没有格子间和挡板，任何职位的工作人员都在一个开间办公。作为杭州店一把手，Amanda说到自己的办公区时，双手一摊，“我跟其他同事用的是一样尺寸的桌子和椅子。”

此外，宜家的办公区内有学习区、茶歇区和休息区等等。宜家的茶歇区咖啡长年不断供，在中国还会备足茶叶。

“这次招聘的大都是楼面工作人员，是不坐在办公室的，所以他们的工作环境跟我讲的这些不一样。”Amanda实话实说。

这次宜家的招聘一共有三个环节。

昨天、今天和明天的招聘是初选，简历收上来，再进行初步筛选。下周初选入围者参加群组面试，再过一周，群组面试入围者将一对一面试，通过一对一面试，就算正式录取。

Amanda说，差不多1月底之前，可以完成整个招聘过程。春节之前，200多人会收到录用通知，成为宜家员工。

员工录用后，将被集体派到就近的“培训商场”实习，实习期两到三个月。杭州店对应的培训地是无锡店，所以这200多名员工春节后都将去无锡，由宜家老员工带着在店里实习，直到杭州宜家开业前再回来。

今明两天（1月11日和12日）9点到17点，宜家杭州店还将在余杭区人力资源市场举行专场招聘会。

Amanda说，有些岗位应聘的人特别多，而有些岗位投简历的人还很少。

昨天宜家收到的简历中，应聘财务、办公室行政人员的最多。冷门的岗位有四个：餐饮部厨师、工程部员工（主要是电工）、产品修复部员工（动手能力强、善于维修家具），还有叉车司机。

Amanda介绍，最近两年是宜家在中国快速扩张的时期，算上今年六月将开张的杭州商场，宜家在中国内地的商场共有17家。

接下来，宜家计划每年以三家新店的速度拓展，计划到2020年在内地建成34家商场。也就是说，五年后宜家商场在内地的数目将翻倍。

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