近日，人力资源服务机构前程无忧发布了《2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，2014年春节后将迎来招聘高峰。85.3%的受访雇主表示将在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇员。其中，互联网金融人才最受欢迎。

金融业稳居涨薪榜首

《2014离职与调薪调研报告》显示，2014年预计企业薪酬涨幅为8.8%，同比有小幅增加。其中金融行业的调薪幅度最高，薪酬增长将达到10.4%，稳居调薪幅度榜首。此外，房地产行业、高科技行业、生物医药行业的调薪幅度也会相对较高，预计调整幅度将分别为10.1%，9.9%和9.2%。

随着国家对金融行业发展的大力支持，金融企业针对高端人才的互相挖角现象又频频发生，吹响了行业内人才争夺的号角，导致员工薪酬增长的趋势在所难免。另外，伴随国家保持经济的健康、稳定增长的政策调控取向，金融行业的发展将会有一定程度的回归，因此，这会带动2014年金融企业对员工调薪幅度的提升。房地产行业在国家逐步回归市场化调节的指导思想下，限购、限贷等行政性手段或不再加码，增加持有和转让环节成本的政策将是未来的重点方向，同时，基于商业地产的良好表现以及业内对限购放宽的预期，房地产在2013年的发展相对稳健，预期2014年整体房地产市场仍将表现活跃，员工薪资增幅也将随之出现一定提升。

互联网金融人才要火

据无忧指数的数据库显示，2014年1月全国IT类职能的网上发布职位数超过39万个，与2013年1月相比增长幅度达29%。在过去的一年里IT类职能人才需求量一直呈现良好走势。按照往年的招聘走势，企业在年底的时候都会减少职位发布需求，但是2013年年底的IT人才需求量却逆势增长，春节也没有影响企业对IT人才如饥似渴的需求。春节过后，随着一年一度招聘高峰的到来，可以预见2014年IT人才的需求量势必会再上一个台阶。

此外，查阅过往的指数数据，2013年12月全国十大热门行业的网上发布职位数同比涨幅均有较大程度的增长，其中要数金融、投资、证券行业的涨幅最大。

就目前来看，互联网金融领域是一个“跨学科”的行业，它融合了金融、通讯、信息和IT等行业，所以求职者若想进入互联网金融领域就必须同时掌握互联网和金融两方面的知识和技能，而这类复合型人才也正是未来市场所急需的。

据一家金融机构的负责人表示，通常情况下金融机构在推出各项金融服务时，都需要互联网金融产品经理与互联网金融研究人员的介入，他们对互联网金融业务的发展起着关键作用。