此外,还要求“电脑计费,合理公道,电话预约,约时不误,车辆整洁,礼貌待客”。
1988年8月,上海市政府开始大力整顿出租汽车市场,其中推出的一项措施便是规定必须使用合格的计价器。至这年年底,情况大有好转,全市6700多辆出租小客车全部装置、使用了计价器。
当时状况:司机严重违纪时,约束力小,甚至无人约束。
应对:制定考核办法,只要是严重违纪,第一次违纪就要开除。1985年,《上海市出租汽车管理条例》《上海市出租汽车客运管理规定》等文件,对出租车管理提出了更严更细的要求。
当时出租车司机的收益水平很好,黄伟春说,白领才几百块的收入时,出租车司机一个月可以挣两三千,趋之若鹜者众多。当时一个驾驶员要是被开除了,肯定是一个爆炸性的行业新闻。
的士司机很珍惜这个岗位,认真对待考核。对出租车司机的管理,取得了很好效果,为出租车行业的良性发展打下了基础。
上海10万出租车司机外地人只有2000人
从上世纪80年代的出租车乱象,到90年代中后期逐渐步入行业良好发展势头,再到今天的进一步提升,上海市出租车行业的管理,靠的是极其严格的制度保障。
首先,出租车司机的日常监管有力,“说实话,还是要靠检查来搞定。”黄伟春说,对出租车车容车貌,服务规范,他们每个月要进行2万车次的抽查,并且每个月还要对每个司机,组织专门的服务至上学习。
其次,全部实行公司化运营,员工化管理,与员工签合同,为员工购买保险,提供更多生活保障。
目前,上海115家出租车企业,分成7大出租车服务联盟,其中5家大众、强生等为大公司,这5家最少的也有5000辆以上的车子,几家联盟,在服务上开展大比拼。
再次,司机准入门槛要求非常高。根据上海出租车行业管理规定,在上海做出租车司机,必须是上海本市户籍,大家都知道,在上海落户是很困难的,对户籍提要求不可谓不高。
因上海出现劳动力缺乏,2011年开始,非上海户籍的劳动者也开始进入上海出租车市场,要求是取得3年本市居住证。
据统计,上海有10万出租车司机,非本市户籍的,只有2000多人。
最后,保障出租车司机的权益。比如降低班费,从90年代的一个月9500元,到8700元,再到8500元,再到如今的8200元。