“欢迎党代表常来走走、看看。”12月24日上午，市委常委、组织部长于跃敏和部委同志一起，在电梯口欢迎34位区、县（市）和乡镇党代表走进组织部。

与此同时，一条“欢迎来到党员之家、干部之家、人才之家”微博，也迅速更新到“西湖先锋”（杭州市委组织部官方微博）的首页，在随后的两个小时中，它不断直播着最新进展，与听众热情互动。

党代表走进来

在各区、县（市）的党代会召开前夕，市委组织部专门邀请新当选的

这次邀请的党代表，基本上都是第一次来到市委组织部。

在部领导的引导下，党代表们饶有兴趣地参观了市委组织部机关干部“学习李林森”一句话感言PPT、组工干部创先争优承诺墙、组工文化走廊和部机关各处室。

在组织部创先争优承诺墙上，展示着部机关每位干部的一句话承诺内容；走廊上，还挂着不少部机关干部的摄影、书画、篆刻作品。

“本来我觉得组织部干部挺严肃的，但这些作品，让我看到了一个个鲜活的组工干部形象，感觉亲近了许多！”代表们边看，边感叹着。

“看了一圈，组织部最好的办公室就是会议室，依我看，这办公室的环境还没咱社区的好。”上城区南星街道美政桥社区书记、主任陈峰的一席话，说出了代表们的共同感想。

党代表有话说

组织部的工作有哪些？

于跃敏部长围绕着干部工作、基层组织建设、人才队伍建设和自身建设等方面，向大家介绍了今年市委组织部的10项重点工作：认真抓好集中换届，加强干部教育培训和实践锻炼，深入推进“西湖先锋”创先争优活动，抓实发展强、党建强“双品牌”示范点，建设服务型基层党组织，统筹抓好党管人才工作……“桐庐有个党员书屋、阿里巴巴优秀员工中多数是党员、抓人才请进来+走出去”……生动的例子、活泼的语言，组织工作不再陌生。

“没来之前觉得组织部很神秘，来了之后觉得组织部很神奇。”临安市大学生创业园的党支部书记、杭州麦进网络技术公司总经理方田明说。

许多代表感叹，组织部不少工作让人耳目一新，特别是采用手机、网络、微博等现代化手段，扩大组织工作的公开透明，揭开了组织部门的“神秘”面纱，让人觉得很亲切。

座谈会上，党代表们还对做好新一年的组织工作和组织部门自身建设提出了许多宝贵意见。

拱墅区蚕花园社区书记、主任姜小寅希望市委组织部能对全市新录用的年轻社工，建立统一的教育培训制度，为杭州培养更多优秀的社区工作者。

“希望能把每次‘开放日’活动的视频，放到组织部的党建网上，让更多的基层党员群众了解组织工作。”富阳市高桥镇党委副书记方亮说。

浙江吉利集团的管理总部、营销总部、研发总部都在杭州，集团正在推进“吉利红色引擎”党建工程，“希望市委组织部能帮助我们‘走出去’学习交流，请非公党建专家学者，与我们企业党组织结对，帮助我们提高企业的党建工作水平。”集团党委办主任封飞行说。

打造“阳光组工”

去年9月11日，杭州市委组织部举办首次“开放日”活动，邀请市“两代表一委员”、市级优秀共产党员和社区、农村、企业负责人以及科技工作者、大学生村官代表50人，走进组织部；今年7月16日，市委组织部再次举办组织部开放日，25名来自市民主党派和工商联的代表来到组织部，实地考察、座谈交流。

组织部开放日已日益成为市委组织部打造“阳光组工”的又一有效载体。

这也是继杭州建立市、县两级组织部新闻发言人制度，开展两级组织部长网上民主恳谈，公布组织部长电子邮箱，建立基层党建工作手机信息系统平台之后，推出的又一举措，旨在促进基层党员群众对组织工作的了解、征求对组织工作和组织部门的意见建议，进一步提高组织工作科学化水平和组织工作群众满意度。