幼儿园挤不进，工作太辛苦，孩子要教育

对采荷二幼五位全职妈妈的深入访谈

明后两天，杭州的幼儿园小班开始报名了。今年入园的正是2008年出生的“奥运宝宝”，据杭州市人口办统计显示，今年六城区小班适龄户籍儿童数量为21316人，比去年增加2311人，增幅为12.2%。

入园的孩子排着队等着上小班，名额不够，很多幼儿园不得不拿出托班名额，来满足小班招生。从目前发布的招生简章看，各区幼儿园大多停办了托班，江干区两大幼教集团——濮家幼儿园教育集团4个园区和采荷二幼教育集团下属的5个园区，招生简章上都直接写明：今年不招托班。

不能进托班，孩子还得在家待一年。谁来带呢？

爷爷奶奶外公外婆年纪大了，天天带身体吃不消，教育观念有时也跟不上；请保姆，月薪2000元上下，有的妈妈一月的工资全贴进去，还不一定找得到

一位双胞胎爸爸说，这两年他感觉身边的全职妈妈越来越多了，会不会和入托难也有一定关系？

采荷二幼老师赵爱群，教龄23年。她说，10年前如果谁辞职回家带孩子，那是稀奇。5年前左右，身边的朋友、孩子家长陆续有人做起了全职妈妈，而且感觉有越来越多的趋势。

我们为此做了个调查，位于采荷新村的采荷第二幼儿园，全园从小班到大班共有孩子630个，全职妈妈有39位，占妈妈总数的6.2%，其中小班14位，中班10位，大班15位。

五位全职妈妈的生活状态调查

全职妈妈每天和孩子接触，是不是教育起来更有成效？不工作不赚钱，会不会被家人轻视？在教育孩子上和老公常闹矛盾吗？

我们设计了一份调查问卷，发给采荷二幼三个小班的妈妈，看看全职妈妈和在职妈妈对幼儿成长的影响。

问卷发出92份，收回62份。其中在职妈妈57位，全职妈妈5位。在职妈妈里有18位曾想过辞职带孩子，后来之所以没当全职妈妈，多数考虑经济压力，有的是想要自己的生活圈子。

5位全职妈妈分别介绍一下：

王女士，38岁，怀孕前做计算机软件研究，月薪8000元左右；

周女士，28岁，怀孕前做人事专员，月薪2000元左右；

孔女士，28岁，怀孕前做办公室文员，月薪1000到1500元；

叶女士，36岁，怀孕前自己开家美容店；

金女士，39岁，有两个儿子，大的8岁，小的4岁，怀孕前在电子行业生产线工作，月薪1000元左右。

问题1：为什么当全职妈妈？好处在哪里？

5位妈妈都认为妈妈带孩子，好处多多。

首先，孩子脾气好，有礼貌。

80后妈妈周女士，带女儿到2岁大。“不夸张地说，小姑娘那时人见人爱，乖且听话，见人就叫，很有礼貌。”周女士说，孩子小时候的个性能决定一生，既然个性养好了，她就放心上班了，由老人在家带孩子。没想到，几个月后女儿变了，爱发脾气，见人头一低就溜过去，很没礼貌。周女士立即辞职回家，纠正女儿行为，教她认字、数数、识图画画，女儿重新乖起来了。

第二，学习、交往能力强。

只要天气好，叶女士每晚都带儿子去公园，这几天在练骑车。“年轻人带孩子，会多带他动，唱唱跳跳，接触新鲜、时尚的东西。我鼓励孩子多和同伴玩，练习交往能力，遇事也让孩子多动手，锻炼动手能力。”

第三，孩子自信、积极。

曾经有个调查说过，和妈妈在一起的孩子，安全感最强。孔女士也是一位80后妈妈，她说孩子长时间和妈妈相处，彼此关系很亲密，能帮助孩子建立安全感，会很有信心，性格也开朗，对待事物的态度比较积极。

这些全职妈妈的说法，一线幼儿园老师也认同。采荷二幼赵爱群老师说，妈妈接触的东西比老人时尚，也敢让孩子尝试挑战，接触各种兴趣，所以发展均衡，能力较强。学习速度快，与同伴交往流畅，动手操作也不错。支慧娟老师也是采荷二幼小班班主任，她说全职妈妈教出来的孩子，参与学习的态度比较积极。