五月的鸠坑乡一片生机勃勃，抬头是茶山，低头是溪水，让人陶醉。随着市总工会主席郑荣胜带领第五批调研组兵分两路走进鸠坑乡，工会干部深入践行“新时代新担当新作为”，掀起了2018年市总工会“百千万”活动第一阶段的高潮。

“读万卷书不如行万里路，行万里路不如知万家事，知万家事不如结万人缘。实践出真知，要在知识积累的基础上向实践学习。”调研组在乡、村两级干部和群众座谈会上就进一步深化“百千万”工作提出了“三学”的总体要求和“九送”的具体举措，即市总机关干部要深入基层一线向实践学习、向基层学习、向村民学习，重点聚焦第一阶段调研梳理的问题，着眼鸠坑所需、市总所能，有针对性地提出了“送温暖、送文化、送健康、送培训、送法律、送信息、送技术、送保障、送服务”。

“今年力争把鸠坑打造成为有机茶叶小镇、万亩生态果乡和特色茶旅新乡。”乡党委书记徐国建对鸠坑的未来充满信心，却也担忧道路之艰。四季坪有机茶园生产用房、茶博馆三期等基础工作仍未完成。调研组认真记录下每一个与村民有关的信息和数据，详细了解乡村经济现状以及工作进展。

众雁高飞头雁领，头雁高飞众雁高。“中联村就是我们鸠坑的‘领头雁’，实现乡村振兴，选好‘带头人’至关重要。”郑荣胜说。谋事在人，中联村富不富，群众仍旧看干部。实施乡村振兴战略，基层干部组织是“指挥所”，乡村干部则是“先锋队”。带领村民脱贫致富必须发展产业，没有系统产业就会一直贫困下去。作为党员干部必须做好“领头雁”，只有把党的力量、群众力量、市场力量有机结合起来，进一步发挥好基层党建工作政治引领作用，脱贫攻坚才会更具含金量。

从3月13日至5月23日，在市总工会领导的带领下，58名处级以上干部深入鸠坑乡9个村开展蹲点调研走访，白天调研、夜间碰头、集体商议，点对点找出每家每户阻碍脱贫的“病根子”。其间重点围绕“新变化、新问题、新希望”主题，与9村“两委”和部分老党员召开民情恳谈会、座谈会24次，走村入户2179家，发放收回问卷850份，广泛征求群众意见建议63条，收集梳理基层组织建设、民生问题、生态保护、村级集体经济发展以及农民增收发展等6大类30个问题。