“建德环境好、政策好，给出的条件很有吸引力。”来自中南大学土木工程博士刘君首次参加政府部门招聘。3月29日-31日，与他一样的81名来自北京大学、清华大学、浙江大学等全国“双一流”高校（学科）的硕博研究生齐聚新安江畔，参加建德市党政储备人才招聘，通过为期3天的面试，角逐20个优秀党政储备人才资格。

面向“双一流”高校（学科）引进党政储备人才工作，是今年建德市委、市政府深入实施“人才强市”战略，强势开启的首轮“人才争夺战”，侧重经济、旅游、城乡规划、航天航空等专业，引进党政储备人才20名。

消息一经发布，吸引全国知名高校的785人前来报名，经资格审查、比选等前期工作，最终有82名硕博研究生参加现场面试，其中最小的才23岁。

为客观地展现考生的综合素质，面试采用“个人素质评价+撰写调研报告+无领导小组讨论”的方式，观测考生的文字写作能力、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力等，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。综合评价从高到低确认入围体检对象，经组织考察后择优录取。

“建德党政储备人才引进的政策不错，给编制，给待遇，让考生看到地方政府对人才的诚意。”重庆大学市政工程硕士朱翔所说的“诚意”，便是建德市为“引才”给出的“身份+经济”优厚待遇：除了综合运用“建德人才新政23条”等现有政策，建德市将引进的党政储备人才列入全额拨款事业编制，享受市管副职的经济待遇和优先提拔等政治待遇，在聘期间提供最高80万元的住房及生活补助，双重保障解决人才后顾之忧。

“政策上起点可以不用太高，就我而言，更注重自身的发展规划，怎么实现自己的价值。”朱翔的想法也是众多考生关注的热点。建德市考虑在前，做好“引才”的同时，结合人才的专业能力、个性特征和职位适应度等特点，着力在“育才”“用才”上破题，有针对性地选派储备人才到产业园区、重点工作平台上培养锻炼，加速人才的自身成长。

“开放的建德盼人才，发展的建德重人才。”建德市委组织部（人才办）介绍，将在经济金融、通用航空、全域旅游、建设规划、生态环保等领域，面向全国“双一流”高校引进一批全日制硕士研究生、博士研究生，实施党政储备人才引进培养“百人计划”，即每年引进培养20名左右，力争5年内引进培养100名左右党政高层次、紧缺专业人才。