“现在场地的问题已经解决，装修也进入了收尾阶段，很快，崭新的办事大厅、图书馆、党员活动室以及室内健身房等，都可以对老百姓开放使用了。”余杭区乔司街道良熟新苑社区工作人员陈迎丽说。之前，由于场地问题，社区在开展活动时都会受到一定的影响。如今，在“下派”干部林正芳的上报协调下，场地问题顺利得到了解决，老百姓有了新的活动场所，业余生活也将变得更加丰富。

“希望通过我的努力，能够帮助老百姓解决一些生活中最实际的问题，让每位村民都能感受到我们年轻干部的热情与真诚。”“下派”干部林正芳说。

今年，在杭州“百千万”蹲点调研活动中，乔司街道首创年轻干部“上挂下派”机制。像林正芳这样，来自乔司街道各村（社区）以及街道各科室的21名年轻干部，分别被选调至新岗位，参与学习锻炼。其中，6名村（社区）年轻干部被选调至街道“低散乱”整治、美丽余杭、双迁清零、小城镇综合整治、防违控违等重点项目挂职锻炼；15名街道年轻干部被选派至村（社区）担任“党组织书记助理”。

“上挂下派”的效果是显著的。就拿15名下派的“党组织书记助理”来说，他们通过对各部门、村（社区）重点工作三个多月的蹲点调研，共收集到老百姓反映需解决的大小问题40余件，上报重点工作项目研究课题20余个。

大井小学空调未安装问题，通过“下派”干部赵振凯的上报协调，教室内的空调已在开学前安装完毕并投入使用，家长、学生连连称赞；葛家车村农户在田间无处摆放农具，“下派”干部管俊杰建议后，该村按连片农田设立了临时集中放置点，解决了农户的实际需要。

目前，通过“下派”干部的协调与安排，村（社区）、街道已解决百姓反映的问题逾30件，进入审核、招标处理阶段问题10余件。

“很明显，通过‘上挂下派’，这些年轻干部已经在基层工作中积累了最实用的经验，在处理问题以及与基层的沟通上变得更加顺畅。”乔司街道党工委委员方敏说，“这也为街道的干部队伍建设和后备干部培养打下了坚实的基础。”

接下来，乔司街道将继续深入开展年轻干部“上挂下派”工作。同时，街道将鼓励并辅助年轻干部开展对“低散乱”整治、农村自治、美丽乡村等项目建设的课题研究工作，让年轻干部通过实践来找准影响乔司发展的中心问题，切实了解群众所需，用年轻干部的新思维、新方法来解决，以此来促进乔司经济、社会的全面快速发展。