西湖区：

构建“三位一体”区域党建模式

西湖区以学习实践活动为契机，积极探索以党建为核心、经济为主体、服务为载体的“三位一体”区域性大党建模式，不断提高基层党建工作科学化水平。

在全省首个区域性党委——黄龙国际商务中心党委有效运行的基础上，又新建了杭州数字娱乐产业园、西湖科技经济区、欧美中心（EAC）等产业集聚区、楼宇集群党委，并探索了“四会一库”（业主恳谈会、党务干部走访谈心会、党建工作协调会、党员主题座谈会和楼宇党建资源信息库）区域党建工作新机制，充分发挥基层党建对经济建设的引领和促进作用。

针对国际金融危机带来的融资难题，区委在黄龙商圈引导成立了杭州首只现代服务业投资基金——杭州钱江浙商现代服务业投资基金，注册资金10亿元，为企业融资、上市发展提供有力支撑。根据楼宇和企业的个性需求，还定期推出党建联动实事项目，整合工商、税务、消防等行政、社会资源，开展服务进楼宇、进企业活动。

西湖区商务圈党建这张“金名片”显现了巨大的“财富效应”，吸引了大批优质企业入驻，培育了24幢重点优质楼宇，产生了5幢“税收亿元楼”，实现了党建、经济互惠共赢。

滨江区：

“九送服务”助推企业逆势飞扬

全力突破经济发展平台期，是高新区（滨江）2009年最为突出的工作主线，也是学习实践活动最大的实践。一年来，全区紧紧抓住学习实践活动的契机，积极打好服务企业“组合拳”，开展送政策、送融资、送配套、送专题、送个性、送跟踪、送贴身、送预约、送专业等“九送服务”，有力助推企业逆势飞扬。

区委及时研究出台了《关于积极应对金融危机保持经济平稳较快发展的若干意见》，建立了“一周一例会”、“一队一群企”、“一年一考核”三项服务企业工作机制。区三套班子领导分头联系84家重点企业，帮助解决5大类102个问题。扎实推进“投融资体系建设年”活动，设立2000万元金融风险基金和首期3000万元创业引导基金，有效解决了企业“融资难”。依托企业党建指导员制度优势和开展“机关党支部结对联系企业党组织”活动的经验，区级机关单位确定108家规模以上企业，建立服务企业联系点，形成为企业送服务的浓厚氛围。

2009年，高新区发展后劲继续增强，创新活力逆势飞扬。全区实现地区生产总值293.64亿元，增长16.2%，增幅再次位居全市第一。

萧山区：

开展“强党建、促转型”先锋行动

萧山区充分发挥非公企业党组织和党员的“两个作用”，深入开展“强党建、促转型”先锋行动，有效应对金融危机挑战，推动科学发展。

提高凝聚力，增强企业发展信心。省市领导经常深入萧山调研，帮助企业坚定发展信念，营造良好的外部环境。面对危机，企业党组织结合学习实践活动，充分发挥凝聚人心作用，成为企业发展的“主心骨”。永翔集团党委开展以“三个有利于”为主线的“四个实践”、“三个坚持”主题实践活动，形成“共克时艰、共谋发展”的共识。

发挥战斗力，促进企业生产经营。“党建工作做实了，也是一种生产力。”企业党组织普遍开展党员亮身份、生产竞赛、节能降耗等活动，广大党员发挥骨干作用，坚持“三个带头”，即带头理解支持企业改革，带头完成工作任务，带头在急难险重任务中当表率。万向集团党委开展“党员办实事”、推行“党员示范岗”，传化集团物流基地评比党员模范经营户，彰显党员先进性，有效促进企业生产经营。

增强亲和力，保障企业劳资和谐。企业党组织发挥思想政治工作优势，架起劳资沟通的“桥梁”。荣盛集团党委开通“员工沟通热线8123”，专人受理、记录反映问题，严格按工作流程进行处理和反馈；华东钢业集团党委深入开展“四必谈、五必访”活动。各企业党组织纷纷开展慰问帮扶活动，稳定职工队伍，营造和谐的劳资关系。

余杭区：

扎实开展“创业带就业”专项行动

余杭区扎实开展“创业带就业”专项行动，不断加大引导服务力度，拓宽创业就业渠道，着力形成政府促进、社会支持、市场导向、自主创业“四位一体”的创业就业新格局。

“借梯登高”，构筑人才创业“大平台”。环境是创业的关键。区委坚持以拔高创业基点，提振创业信心，拓宽创业渠道为“主旋律”，努力提供优惠政策支撑、低风险项目推介和多层面能力培训，并通过大学生创业园、创业孵化基地，为创业提供“实验田”。先后出台扶持创业指导意见2个、优惠政策14条，创业园、留创园引进项目5个，已有20家大学生创业企业签订入驻园区意向。

“筑巢引才”，疏通就业服务“大渠道”。充分发挥创业带动就业的倍增效应，通过挖掘岗位、推荐服务以及特别帮扶等举措，引导形成基层就业、自主创业的积极就业导向。全区推出大学生公益性就业岗位93个，举办创业项目展示会、大型人力资源招聘会7场，提供岗位6000余个；组织大学生就业指导会、SYB创业培训、失业人员和征地农转非人员再就业技能培训10余场。

“拴心留人”，打造人才成长“大环境”。坚持以组织、工作和政策优势确保人才“引得进、留得住”，通过建立人才信息库、开展跟踪服务及推进人才安居等活动，营造“合力留才”的浓厚氛围。坚持为全区156名重点人才实施终生保健，推出申购200套专用房，2009年又有735套人才专用房交付使用，5万平方米人才专用房开工建设。

通过创业带就业专项行动，发挥了党管人才作用，创造了大批就业机会。2009年，城镇新增就业18869人，失业再就业11333人，农村劳动力转移就业7850人，城镇登记失业率控制在3.85%以内。