讨薪，这些方法可以试一下

年关将至，辛苦一年的工人兄弟都要回家过年了。

工资足额发了没？万一被拖欠该如何正当维权？在工地上发生了事故算不算工伤？老板可以随意炒鱿鱼吗？

上周五下午，在拱墅区长乐路的工地上，都市快报“律师来了”联合拱墅区湖墅派出所为30名工人代表针对这些问题送上了一场实用性极强的公益讲座。

三面都是在建的高楼、伸着巨臂的吊车、忙碌的工人。

工人兄弟们戴着黄色、红色安全帽整整齐齐坐好，主讲律师沈剑在一张木桌后坐定，开讲。

沈剑：浙江仁策律师事务所主任，“律师来了”签约律师，主攻民商法律事务，具备丰富的诉讼实战经验。

沈律师从工伤认定、依法讨薪以及劳动法释疑三方面，结合工人兄弟的实际情况，做了通俗易懂的讲解。他讲课风趣幽默，工人代表们听得哈哈直笑。

湖墅派出所王梁朋教导员说，今年以来，辖区工地增多，工人数量激增。特别是到年底，可能会面临讨薪问题。如何更好保障农民工兄弟的权益，让他们懂得如何合法拿到报酬，是湖墅派出所一直在思考和致力解决的课题。

“和‘律师来了’合作，直接给这些工人代表送法到工地，让他们明白出了问题到底该怎么做，我们觉得很有必要。”王梁朋说。

工地相关负责人说：“我们很多工人文化层次都不高，遇到事情容易冲动，特别是快过年了我们也有点慌。今天沈律师一讲，大家心里就都有数了，非常及时。”

到底沈律师讲了哪些实用内容？我们把重点为大家附上，完整内容推送请关注“律师来了”微信公众号查看。

如何依法讨薪

如包工头等已经涉嫌恶意欠薪，工人兄弟可以以涉嫌恶意欠薪罪向当地公安部门报案。

怎样算恶意欠薪？以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的就算。

如包工头的行为不涉嫌刑事犯罪，但拖欠工资，工人兄弟也可以用民事手段合法讨薪。一、依法向劳动仲裁部门诉讼，并提起财产保全；二、向当地法院申请支付令：《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

别让非法讨薪演变成犯罪，害了自己和家人

为了讨薪，采取以下方式就是害人害己：

一、聚众闹事，打砸抢。可能涉嫌寻衅滋事罪：寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。

二、因泄愤，故意损害他人财物，涉嫌故意毁坏财物罪：故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为；

三、如果在讨薪过程中，将他人打伤，可能涉嫌故意伤害罪，甚至涉嫌故意伤害致人死亡罪；

四、如果为了讨薪，将老板或家人拘禁或绑架，可能涉嫌非法拘禁罪或者绑架罪。