对于很多中国人来说，回家过年不仅是习俗，更是一种情感寄托，是无法用金钱来衡量的。

与“返乡大潮”相对应，一些服务行业也面临着严重缺人的窘况——保姆、出租车司机、保安、厨师……

杭州一家家政公司的负责人说，春节期间，打扫卫生、做饭的普通保姆月薪一般五六千元打底，带孩子、照顾老人的居家保姆价格更高，月薪一万都不一定能找到人。

当然，价格并不是衡量保姆服务水平的唯一标准，在雇用保姆前，雇主还应当尽量全面地搜集信息，了解对方情况。

想找一个称心如意的保姆要注意哪些问题？我们有请“律师来了”签约律师为大家解答。

“律师来了”签约律师、北京炜衡（杭州）律师事务所律师鲍乐东：

1.尽量通过正规、靠谱的中介机构找保姆。

目前国内保姆中介主要有两种形式：一种属于牵线搭桥式，即中介机构为雇主和保姆提供交易平台，双方自主协商达成交易后，中介收取一定的介绍费；一种属于外派式，即中介公司将保姆签订为公司员工，然后外派到雇主家服务，雇主向中介公司支付费用，保姆的开支由中介公司支付。

第一种情况下，雇主与保姆之间属于雇用关系，如果保姆在工作中出了什么意外，雇主需要承担赔偿责任；而第二种情况下，保姆与中介公司存在劳动关系，工作中发生意外属于工伤，可要求中介公司承担工伤保险责任，雇主没有过错的，无需承担责任。

综上，建议雇主尽量通过正规、靠谱的中介机构找保姆，一方面可以查询、了解保姆的健康状况、口碑及整体素养，一方面也可以规避风险。

2.事先签署协议，明确工作内容、待遇等关键信息。

不管雇主通过什么途径找保姆，事先签订一份服务协议还是非常必要的。协议中对于保姆的工作内容要约定清楚，待遇要明明白白，同时还要把相关违约责任和后果责任表述清楚。

建议雇主尽量跟中介机构签署服务协议，协议中可要求中介机构对其推荐的保姆承担担保责任，并进行培训等后续管理。一旦出现纠纷，雇主可以第一时间告知中介公司，要求其介入协调，妥善处理。

另外，如果是跟保姆个人签协议，条款一定要细致，除了上述内容，最好约定意外险或意外责任的承担，以防不测。

3.端正态度，对保姆给予尊重。

要想得到别人的尊重，首先要尊重别人。保姆作为一种职业，只是提供工作的内容不同，并不代表低人一等。

有一些业主因为对保姆不放心，会在家中安装摄像头，以便随时监控保姆工作。这种情况，一定要提前告知对方，并取得保姆的理解。

另外要注意的一点是，雇主在客厅、厨房等公开区域内安装摄像头是合理的，如果在洗手间或保姆房间内也偷偷安装摄像头，有可能涉嫌侵犯他人隐私权。