免费暑期班开课第一天，孩子们在老师带领下快乐地学习、游戏。 摄影 陈永革

34个孩子睡得正香，身上盖着卡通小被子，有的露出了小脚丫。这是昨天下午，我们走进杭州下沙巨星科技有限公司会议室时看到的场景。巨星公司员工子女第四期暑期托管班昨天开班，60个孩子一大早就跟上班的父母一起来到公司，他们兴奋了大半天，午休时一个个都睡得很熟。

巨星科技公司是一家从事工具制造的民营企业，1993年白手起家，2010年在中国A股市场成功上市，至今已在全球同行业中位于前列。工厂的一线员工，大多是70和80后年轻人，他们从全国各地乡镇农村来到杭州，把孩子留在老家，交给年迈的父母。

巨星公司人力资源经理刘远华说，公司专门做过调查，家有5—10岁年龄段孩子的员工，每当暑期到来，都很焦虑。每年七八九三个月，是工厂一年中生产需求最旺的时候，工人们这个时期的收入也最高。把孩子放在老家，担心他们贪玩出事，接到城市，又根本没时间照管。

2012年，巨星科技为这些员工子女办起第一期暑托班，地点选在公司大会议室，请来专业老师，每天组织孩子们学习、游戏。

下午两点，下沙厂区托管班的孩子仍在小竹席上熟睡。我们悄悄离开，赶往四十公里外的巨星盐仓新厂区，今年那里又新开一个暑期托管班，昨天也是第一天开课。

新教室配有洗手间、茶歇区和午睡房，墙上挂了八只空调，进门是个书架，整齐地摆放着中外绘本和童话书，随手翻开两本德国绘本，一本叫《我会一直伴着你》，另一本叫《因为我爱你》。

下午3点半开始茶歇时间，戴着高帽子的厨师端来刚出箱的蛋糕，孩子们欢呼起来，从小到大依次排队，先到洗手池洗手，再到厨师面前领一份蛋糕，教室里充满了蛋糕的甜香和孩子的欢笑。

公司食堂刷卡窗口员工小谭说，2012年，公司第一期暑托班时，她就把6岁的女儿从湖南老家接了过来，一起生活了55天，以前他们夫妻每年只有春节才能回去，陪孩子的时间只有5天，有了暑托班后，与女儿团聚的日子每年增加了50多天，现在女儿已经在工厂附近一所民办小学读四年级了。

巨星公司总裁办蒋敏肖说，公司也发现，每年多出来这50多天，让孩子和父母的关系亲近了很多，一些从小也是留守儿童的员工夫妻，在参加过几次暑托班后，下决心把孩子留在了身边。而这些年轻员工工作时，也格外踏实和努力。