昨日08:49，黎先生来电：我在一家大型家具厂上班，以前签合同的时候，签的是在计时部门上班，但现在这个部门没有了，他们要把我调到计件部门去，我不同意。现在计时部门没了，我没工作了，相当于失业了，可以拿失业保险金吗？

85100000热线吕佳蓉：黎先生28岁，河南人，焊接工。

2009年，黎先生在广东打工，两年前到嘉兴工作。他说，家具销售分淡季（5月到次年9月）和旺季（10月到次年4月），旺季活多淡季活少。“旺季厂里为保证国外订单，专门设立了计时部。到了淡季，厂里就取消了计时部。我在计时部干活，活多活少都一样，每天8小时，每月3500元。计件部就不一样了，淡季活少了，单件工钱压得低，干得没劲，挣不到钱，今年好多人都走了。”

浙江省人力资源和社会保障厅回复：领取失业金的条件，一是缴纳失业保险满一年以上，二是非本人意愿停止就业。

根据劳动法第四十条，单位因客观原因，使原劳动合同无法履行，单位和本人协商，未达成一致，劳动者可提出劳动仲裁。

杭州市人力资源和社会劳动保障局回复：单位要经过本人同意，才能对其进行岗位变动。如果单位因为你不同意换岗而提出解职，算非本人意愿离职。

杭州申领失业金的手续：若本地户口，在杭州参保的，单位停止缴纳社保金后，先把档案转到户籍所在地就业管理服务处，再将相关材料带到户口所在地街道进行失业登记。待失业保险经办机构审核相关材料后，才能按月到街道领取失业金。