近段时间在市“三会”（工业经济联合会、企业联合会、企业家协会）的安排下，我到一些工业企业去“会会老朋友，看看新发展”。这些企业既有历史悠久的国有企业，也有这几年蓬勃发展的民营企业；既有传统制造的老企业，也有充满活力的科技企业；既有年销售上百亿元的大企业，也有只有数十名职工的小企业，边走、边看、边听、边交流，倍感亲切，受益匪浅，而且引发了我对企业家精神的一些思考。

    越是有困难越要弘扬企业家精神

    说实在的，去之前，我对杭州工业特别是一些困难较多企业不无担忧。经济形势变幻莫测，经济下行压力加大，各种矛盾、困难突显，在这种大势面前，企业过得好吗，企业经营者精神状态如何，他们经受得住困难的考验吗？是叹息、埋怨、忧虑、退缩，还是坚定信心、克难攻坚、百折不挠、奋勇拼搏？所走访的企业中，有的与科研院、高等院校合作，引进优秀人才，加强新技术新产品开发，掌握“拳头”产品；有的建立海外基地，开拓国际市场，通过与外资合作，形成新的增长点；有的加大技术改造投入，在信息化、智能化、节能降耗等方面不断创新，生产经营的质量和效益显著提高；有的优化产品结构，果断淘汰落后品种，开发和扩大优势产品，大幅度扩大了市场覆盖面；有的进一步深化体制机制改革，实施经营者持股和股权多元化，经营活力增强，改革红利正在显现……所见所闻告诉我，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，新常态下，更彰显出昂扬向上的企业家精神。

    记得2002年，市委市政府第一次召开全市工业兴市大会（以后连续开了10年），会上隆重表彰冯根生、鲁冠球、宗庆后3位优秀企业家，每人重奖300万元，向全市工业企业特别是经营者发出了学习他们“小车不倒只管推”的拼搏精神、“奋斗十年添个零”的创业精神和“敢立潮头当老大”的争先精神，在全市营造关心企业家、爱护企业家、学习企业家、弘扬企业家精神的良好氛围，激发企业家创业、拼搏、争先的热情，把工业兴市强区立县推向深入。回顾这几年杭州工业的发展历史，正是一大批企业家挺立潮头，不断创新的奋斗史。

    企业家精神的四个方面

    回顾改革开放初期，企业家成功重要原因，一是敢于冒险，有胆量，有气魄，敢试敢闯。二是吃苦耐劳，“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦”。今天，企业家精神有了更加鲜明的时代特点，弘扬企业家精神，更重要的是体现在四个方面：

    弘扬善于观全局，谋大势的企业家精神。“不谋全局，不足于谋一域”，在当下严峻复杂的经济形势面前，企业能否沉着应对，抢占先机，闯出一条新路，关键是看企业经营者能否审时度势，在国家重大发展战略、供给侧结构改革中，认识机遇，把握机遇，趋利避害，顺势而上。我市有一批企业，为什么数十年勇立潮头，与企业经营者站得高、看得远，敏锐发现市场机遇，参与竞争快人一步不无关系。

    弘扬不图安逸、勇于创新的企业家精神。现在的创业条件、环境比几十年前有了极大的改善，不少企业已经家大业大，有了相当的资本积累，一些企业甚至可以“坐坐吃吃”过日子。在这种现实面前，企业经营者必须永葆创业时的激情和初心，坚守奋斗梦想，不甘现状，不图安逸，不惧艰难，戒骄破满，锐意进取。更何况当今世界，市场瞬息万变，技术日新月异，只有永不松懈和停顿，企业才能立于不败之地。

    弘扬甘于寂寞，坚守实业的企业家精神。说实在的，如今企业面临的各种利益诱惑甚嚣尘上。追求名利，急功近利，利益至上，对企业特别是生产制造企业损害不小。坚守实业，专注本行，沉下心来，默默耕耘，把产品做到极致，就显得尤为可贵。有些企业“什么来钱快就干什么”，结果迷失方向，陷入“泥潭”，甚至葬送多年奋斗成果的教训，已经给企业界敲响了警钟。

    弘扬勇于担当，大胆改革的企业家精神。无论是国有企业还是民营企业要适应竞争激烈的市场环境，都必须推进改革，加快体制机制创新，向改革要动力、要发展、要红利。同时，我们应该看，改革已进入攻坚期和深水区，都是难啃的“硬骨头”。即使有的企业已经多元投资，称谓“有限公司”，但他的运营机制，特别是决策机制、用工机制、用人机制、分配制度等，还难适应市场竞争要求。而这些改革，每一项每一步，都必须面对困难、矛盾和风险，企业经营者都要付出极大的勇气，敢于责任担当。因此，必须营造一种“改革者上，不改革者下”，勇于改革、支持改革、崇尚改革的良好氛围。

    进一步弘扬企业家精神

    企业家精神正成为经济增长的原始动力，企业家精神的发扬光大在相当程度上决定了经济的持续健康发展。那么，怎么样进一步弘扬企业家精神呢？

    要完善有利于企业家发挥作用的激励机制。必须进一步深化改革，加大减政放权力度，真正落实企业各项自主经营权，让企业家有用武之地。对有突出贡献的企业经营者要及时表彰奖励，树立先进榜样，激发更多经营者的积极性、主动性和创造性。此外，还要建立容错纠错机制，鼓励创新，宽容失败，为企业经营者放手改革、大胆管理提供制度保证。

    要加强经营者的教育培训。学习决定了企业经营者的素质，影响着企业家精神的塑造。党委政府要利用多种资源和渠道，组织不同形式、不同层次、不同规模的学习培训，通过课堂教学、外出考察、相互交流等活动，帮助企业经营者增长知识，开阔拓视野，沟通信息，进一步提高政治素质和经营能力，从而，造就更多德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家。

    要建立和谐健康的政商关系。政商做到“清”“亲”二字，企业家才能有一种安全感，有一种稳定的预期，主人翁意识才能增强，企业家精神才能真正得到激发，得以提升。新常态下，企业会碰到很多困难和问题，有一部分是企业自身难以解决的，这就需要各级政府和相关部门急企业所急，解企业所难，提供热情服务，让企业经营者感到有人在关心他们、帮助他们、鼓励他们，更好地激发创业发展的热情。

    （作者：浙江省政协科教委员会副主任，原杭州市委常委、副市长）