咱也得追求生活质量，过完元宵节再打工成新时尚

服务业用工最紧缺，营销和经营管理人才最俏

昨天是春节长假结束后首个周一，这个日子就像是一个集结号，打算在新年伊始招人的企业、计划应聘求职的人才和外来劳动力，不约而同地动了起来。

A 求职人数增加

“今天来我们中心找工作的外来务工人员，明显比前些天多了很多”，杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华说。

数据的对比，可以充分印证向明华的判断——位于杭海路的杭州市外来劳动力服务中心当天共接待外来务工人员3000余人次，而在年初六中心首次开门的那天，只接待了不到500人次的外来务工人员。

“有不少外来务工人员，误以为前几天是双休日中心不会开

杭州市就业管理服务局人力资源市场管理二处副处长郭冰清则认为，对于最近媒体经常报道的“用工荒”，现在下结论还为时尚早。“现在老百姓的生活水平普遍有所提高，外来务工人员也一样”，郭冰清说：“他们也要追求生活质量，很多人因此选择了在家过一个圆满的节日，元宵之后再外出打工赚钱。”

B 服务业最缺人

从杭州市外来劳动力服务中心的统计数据来看，目前杭州最缺外来劳动力的，还是蓬勃发展的服务业。“目前中心共有招工岗位2.5万个，其中70%是服务业的用工需求”，向明华说：“另外，制造业的用工需求也有不少，岗位主要集中在操作工。”

根据招工岗位的排序，杭州市的用工企业，最缺人手的岗位依次是：普工、操作工、商业服务人员、驾驶员和保安。如果外来务工人员想要来杭州打工，可以根据这一排行榜给自己的求职行动作个参考。

郭冰清则提醒杭州的用工企业注意，应当善待外来务工人员、适当提高员工福利待遇。“现在很多内陆城市纷纷设立了开发区和工业园区，当地企业给员工也提供了不错的福利待遇。”郭冰清说，“对于很多打工者来说，和在物价水平相对较高的杭州拿个2000元的工资相比，他们宁愿在老家拿1000多元的工资。因此，沿海地区已经开始不再是打工者首选的地方。”