影视演艺等新兴文化业态 出现连续、大量招人的趋势
杭州网 发布时间：2018-06-10 07:26
来杭州找工作成了一种趋势
招聘淡季不淡 一派“供需两旺”行情
夏季本是人才招聘的淡季，但昨天举行的2018年浙江省高校毕业生就业公益性招聘大会，出现了“淡季不淡”的新趋势。
应聘者人头攒动，招聘单位的桌子摆得满满当当，一派“供需两旺”的行情。
本次招聘大会由省人社厅主办，省人才市场承办，全省1028家单位推出岗位2万余个。共有1万余人入场应聘，最终3100余人达成初步的就业意向。
想到杭州工作？
现在是最好的时机
“我们是河南郑州过来的，大四了，学计算机的。很喜欢杭州，风景优美，又是历史名城，而且杭州信息产业特别发达，很适合我们这个专业！”
籍贯河南信阳的杨磊，昨天和几位同学一块出现在招聘大会现场：“因为特别想留在杭州，只要起薪4000元以上，专业对口，我们就不走啦！”
以往，大型招聘会通常放在春季、秋季。夏季则是传统的“招聘淡季”。
今年的传统淡季出现了新格局——无论是政府机构还是大小企业，都冒着酷暑来招人才；不管是本地生源还是外来人才，都顶着烈阳在杭州找工作。
“相对于北京、上海，发展中的杭州对人才的需求量很大，是非常适合应届生起步的一个城市。”省人才市场相关人员表示，现在正是最好的时机，浙江巨量纳才，各行各业都勃发出谋求创新发展的雄心，眼下既是最需要人才的时候，也是人才落地杭州的最好时机。“对人才来说，要抓住机会！以前招聘要求高于自身条件的优质企业，因为蓬勃发展、求才量大，现在可能拼一拼也能挤进去。而过了这个阶段，又不一定了”。
淡季不淡，杭州市人才市场今年受理应届生在杭就业手续的情况，也验证了这一现象。
“来杭州找工作形成了一股趋势。”市人才市场综合部部长方靖昨天透露，今年到现在为止，在杭州就业的应届生，已经比往年同期“高出了一大截”。
“我们也发现了，招聘单位招聘的频次、拿出的岗位都比往年多，外地大学生到杭州求职的也比往年多了不少，我们每月至少要举办一次大型招聘会，还专门为大江东等急需人才的区域举办了好几场专场招聘会。”方靖说。
来源：都市快报 作者：记者 魏奋 通讯员 刘渊慧 编辑：高婷婷
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