人大代表陈萍：能否提供教师公寓 做好“一屋安人心”
杭州网 发布时间：2017-04-11 07:08
收入低、压力大，优秀教师难留下
首次参加杭州两会，人大代表陈萍提交万言建议，直指教师待遇问题
杭州学军中学校长陈萍是今年新当选的市人大代表。
第一次参加“两会”，她就递交上了一份万言建议——《关于提高教师待遇、建立杭州市教师公寓的建议》。这也是今年杭州“两会”收到的最长的建议之一。
建议虽长，但言之有物，有数据有事实，直指教育及师资力量目前存在的困境。
昨天，在接受钱江晚报记者采访时，陈萍表示，她酝酿了足足半个多月的时间，才有了这份建议。
杭州市人大代表、杭州学军中学校长陈萍。
谈了很久的学科竞赛教练
被人抢走了
陈萍认为，杭州的教师工资水平在整个社会行业中一直处于中下游，教师职业缺乏吸引力和竞争力。对比北京、上海、广州和深圳，杭州的中小学教师待遇相对落后。
“学军中学在办新校区的时候，会进行人才储备，引进业务骨干。包括北大、清华、上交大等知名高校的本科、硕士甚至博士生，也会前来应聘。”不过，陈萍有一个强烈的感受，就是当问到待遇的时候，不少毕业生都会流露出明显失望的神态，“这让我们真的好揪心。”
让陈萍特别难受的一件事是，她花了很长的时间用情感打动了一名学科竞赛教练，可就在他准备来学军中学时，突然被北京的一所学校给挖走了。“他们开出的条件是年薪60万，一套住房，解决北京户口。我虽然难受，但也怪不得这名教练，毕竟人家开的条件实在太优厚了。”
陈萍介绍，现在刚进校园的年轻教师，待遇一般也就年薪10万左右，就算是知名高校的博士也是如此。
“他们当初被杭州这座城市或者这所学校吸引，可等工作了一年半载后，感受到生活在这座城市中的经济压力，或许就会选择离开了。”她有些痛心，近年来，从杭城部分高中的情况来看，入职一年内，总有不少优秀青年教师因为待遇不高而选择离职，不但给正常的教学秩序带来冲击，也损害了其他教师的工作积极性。
优秀人才难留住
有的公办教师在外兼职
当钱江晚报记者把陈萍的建议转述给杭城其他几位中小学校长时，他们连连叫好，表示愿意一起呼吁。
“我们都不敢向北大、清华这类高校毕业生抛橄榄枝，因为我们知道很难留住。”杭州十三中教育集团总校长汪建红坦言，之前他们看中了一名非常不错的毕业生，合同都签好了，还是被其他单位挖走了，“人家宁愿付违约金，也不要来了。原因自然是我们的待遇没有吸引力。”
“这几年，我们在国内外都吸引了不少优秀教师。在跟他们交流的过程中发现，影响他们安居乐业的主要原因就是住房问题。”杭州天长小学校长楼朝辉说，从事基础教育的男孩偏少，这可能跟住房也有一定关系。“在中国人的观念里，男孩是要养家的，房子都没有，怎么可以？”就在不久前，楼朝辉想从金华招一名优秀的男毕业生，可没成功，“人家跟我们直说，父母不同意，说杭州买房压力太大了，让他留在金华。”
来源：钱江晚报 作者：记者 徐建国 文/摄 编辑：余彦君
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