杭州日报讯 最高标准3000元/人、抗疫一线人员优先、可带家属……近日，市总工会联合有关单位出台了《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》，提高经费标准，鼓励在杭州全域范围内进行疗休养。

疗休养应安排在杭州市域内：根据《规定》，除适当考虑对口帮扶（支援、合作）、山海协作和杭州都市圈合作需求外，2020年职工疗休养活动应安排在杭州市域内的旅游度假区、特色景点、美丽乡村和职工（劳模）疗休养基地，鼓励区、县（市）积极开展职工疗休养结对和互送，交错开展职工疗休养活动。

鼓励灵活安排疗休养时间：在杭州市域内开展疗休养活动，可分批次、分时段灵活组织开展。组织实施疗休养的单位应根据本单位工作生产实际情况合理安排疗休养时间，职工疗休养所占用的工作日不超过5天的，不得抵充国务院规定的职工年休假假期。亦可适当结合双休日，在杭州市域范围内实施短途多次疗休养活动。原则上要求全市机关、事业单位在2020年8月底前完成80%以上计划疗休养人数。

鼓励提高职工疗休养经费标准：在单位行政福利费允许的范围内，党政机关和事业单位疗休养经费可按照不超过3000元/人的标准列支。国有企业疗休养费用标准根据财务规定在成本费用中据实列支，参照党政机关和事业单位标准执行。

鼓励职工家属随同参加疗休养：各单位组织疗休养活动，根据单位实际情况，可由职工提出申请，经双方单位批准同意后，职工直系亲属随同参加疗休养活动。职工直系亲属符合职工疗休养条件的，疗休养费用由家属所在单位按标准给予报销。不符合职工疗休养条件的，需与承办单位协商订立旅游合同，费用自理。

扩大一线职工免费疗休养覆盖面：市总工会本级将组织15000名一线职工免费疗休养，各级工会要专门预算经费，组织一线职工在杭开展免费疗休养活动，深化工会服务职工工作，切实保障一线职工的休息休养权。

优先安排抗疫一线人员疗休养：职工疗休养活动应当面向广大职工，以生产、工作一线职工为主，优先考虑参与疫情防控的一线医务工作者、社区工作者、公安干警、基层干部等和各类先进模范人物，照顾因工负伤或即将退休的职工。

落实疫情防控等各项安全措施：各单位要严格按照职工疗休养程序组织实施，并由组织单位或承办单位购买额度不少于100万元/人的人身意外险，费用在疗休养经费中列支；要加强对承办单位的监督和指导，落实疫情防控和安全要求，确保疗休养活动圆满顺利。

遵守疗休养纪律相关规定：疗休养活动严格遵守国家有关法律法规和中央廉政建设、作风建设等有关规定，严禁承办单位虚开发票套现，严禁冒名顶替参加职工疗休养，严禁未经单位批准、未落实安全责任自行出行报销费用等行为。

“我们要一手抓好职工疗休养，提升职工满意度、幸福感；一手抓好职工疗休养基地建设，提高工会影响力，关心关爱工会会员，积极回应广大职工对美好生活的期盼。”市总工会相关负责人表示。

职工疗休养：放松身心再出发

本报评论员 王俊勇

近日，市总工会联合有关部门出台了《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》，新的疗休养政策提高了经费标准，鼓励职工家属随同参加疗休养。这些可喜的变化更加贴近现实和职工需求，体现了工会对职工的真切关怀。

今年的职工疗休养，将优先安排抗疫一线人员参加。这也是对抗疫一线人员的褒奖。年初疫情发生以来，广大医务工作者、社区工作者、公安民警等人员奋战在抗击疫情的最前线，他们放弃了节假日休息，放弃了和家人的团聚，不怕苦、不怕累，甚至冒着生命危险阻击疫情。经过了这么长时间的紧张工作，他们的身体也需要消除疲劳，他们紧绷的神经也需要得到放松。安排抗疫一线人员参加疗休养，让他们得以一洗疲惫，也是切实保障了一线职工的休息权。

在抗击疫情的过程中，快递员、外卖员等新业态从业人员也做出了很大贡献，各级工会不妨把新业态从业人员也纳入职工疗休养的范畴，让他们得到应有的回报。

可以带家属一起参加疗休养，也是本次新政的一大人性化举措。很多抗疫一线的人员跟家人往往是聚少离多，即使没直接投身抗击疫情，很多职工由于平时工作繁忙，陪伴家人的时间也不多。而这些职工取得的工作成绩里，也有家人支持的功劳。让职工携带家属一起参加疗休养，是对家属支持职工工作的肯定与鼓励，也能增强职工家属对家人工作的认同，进一步激励职工爱岗敬业，不断在工作岗位上取得新的进步。

组织职工参加疗休养，是对职工健康的关爱，也回应了广大职工对美好生活的期盼，同时还有利于促进消费。按照有关政策，职工疗休养所占用的工作日不超过5天的，不得抵充国务院规定的职工年休假假期。这就要求组织实施疗休养的单位真正懂得“会休息才会更好地工作”，合理安排疗休养时间，不把职工参加疗休养视为负担，切实保障职工参加疗休养的权益，认真组织好职工参加疗休养，把好事做得更扎实，让职工在放松身心之后更好地再出发。