党外干部在合作共事中尽心履职

    “我花了几个月时间苦练临安话，终于具备了和群众打成一片的基础条件”“作为党外年轻干部，要像磐石一样坚定信念，像蜡烛一样践行宗旨，像竹子一样清正有节。”在党外年轻干部实践锻炼推进会上，1983年出生的张凯真诚表达了心声。2013年，他在公选中脱颖而出，从民建杭州市委会被选拔到临安市担任天目山镇副镇长，负责新农村建设和统筹城乡发展工作，获得基层群众的好评。

    有专家指出，安排优秀党外人士参政履职，参与政府工作，可以更多凝聚党外力量和共识，有利于推进改革。

    近年来，党外代表人士队伍建设始终被作为我市一项基础性、全局性、战略性任务来抓，以“精选苗子、善搭梯子、敢给位子”为导向，不断完善党外干部发现、培养、选用机制，从政府机关、国有企业、高等院校、科研院所和新的社会阶层、新经济组织中精心选拔优秀党外干部，确保后备干部中党外干部的数质并举。2014年，党外年轻干部实践锻炼基地在下城区挂牌，目前已有两批次6名党外干部进行挂职交流。

    与此同时，基层一线已成为培养锻炼党外干部的基础阵地。市县两级每年选派不低于10%的优秀党外干部到重点工程挂职锻炼，直接参与征地拆迁、处理信访、项目代办、服务企业等工作，进一步提高党外干部应对复杂局面、处理实际问题、做群众工作的能力。

    为保证党外正职干部有职、有权、有责，我市率先出台了《关于加强党外干部担任行政正职的单位党政主要负责人内部合作共事制度的意见》，为党外领导干部大胆开展工作积极创造条件，引起中央媒体和全国关注。