“2014年8月大江东实体化运作之前，我们享受萧山区‘5213’人才计划，并按协议已享受3成奖励。那么，剩下7成又该如何兑现？”在大江东“走千企、解千难”服务活动中，中科领航的金星博士向走访企业的大江东负责人提出了人才政策适用问题。

作为中科院在大江东播种的第4粒“创新种子”，中科领航一年多来的爆发式增长，让人领略了这家主攻汽车芯片的科技“小巨人”所蕴藏的无限潜能。

“走千企、解千难”工作小组现场办公，当即解难题，明确剩余7成奖励于2015年10月由大江东人才办牵头相关部门对该项目考核验收后拨付。

“我们计划用8到10年时间，实现销售产值10个亿的目标。”中科领航的金星博士以实干回报。

“走千企、解千难”服务活动是大江东开展“三严三实”专题活动的重要载体，自今年5月19日启动以来，着力解决群众和企业反映强烈的突出问题。截至目前，服务活动领导小组已走访企业200多家，累计梳理了161家企业共计272项急需解决的问题和困难，主要涉及政策优惠、子女入学、公交配套等方面。

在5月临江高新区成功升级为国家高新区后，大江东与滨江成为杭州自主创新的两大“核”。这意味着大江东将成为杭州引进高端人才的重要集聚地之一。

为此，大江东在“走千企、解千难”服务活动中，十分注重及时研判和调整已有的人才政策。依托杭州“人才新政27条”，大江东也在积极制订和完善一揽子政策，涉及智慧经济、国家创新型科技园区建设、梧桐树人才计划、科技企业孵化器建设等多个方面，大力推进“一号工程”。

今年下半年，大江东要陆续制定出台高层次创新人才、主导产业紧缺人才、高技能人才、高端企业家人才和“产城融合”辅助人才等5大人才队伍建设意见。同时，大江东还将积极搭建高端人才集聚的创新平台。据悉，大江东智慧谷、临江科创智谷二期等“两谷”今年年内将开工建设。

为解决高端人才子女就学问题，大江东也在积极谋划。目前，省级重高已选址河庄街道，同时，大江东管委会与杭州育才教育集团等也进行深入协商，努力促成合作办学事项，提升大江东办学整体水平。